30 Attieksmes un spēju atšķirību piemēri

The attieksme Tas ir uzvedības veids vai prāta stāvoklis, kas izpaužas noteiktā situācijā. The fitness Tā ir spēja vai spēja, kas kādam piemīt veikt kādu darbību.

Piemēram: Modes dizainerim jābūt a proaktīva attieksme darīt savu darbu radoši un a mākslinieciskās spējas lai apģērba gabalā varētu inovatīvi apvienot krāsas un formas.

Šo divu terminu sajaukšana ir ļoti izplatīta, jo tie ir rakstīti līdzīgi, bet attiecas uz dažādiem jēdzieniem. Tomēr gan attieksme, gan spējas raksturo cilvēka personību un attiecību veidu.

Kas ir attieksme?

Tā ir nosliece, ka cilvēkam ir jāreaģē vai jārīkojas noteiktā veidā, saskaroties ar līdzīgām situācijām, tēmām, cilvēkiem vai darbībām. Attieksme tiek iegūta pieredzē, un tāpēc, saskaroties ar vienu un to pašu stimulu, diviem subjektiem var būt ļoti atšķirīga uzvedība.

Attieksmes raksturojums

attieksmes veidi

Ir dažādi attieksmes veidi, kas tiek klasificēti pēc dažādiem kritērijiem:

Kas ir fitness?

Tā ir kompetence vai spējas, kas cilvēkam kaut kas jādara vai lai efektīvi pildītu noteiktu funkciju. Spēja tiek iegūta pieredzē, bet ir saistīta arī ar iedzimtām spējām.

Fitnesa funkcijas

fitnesa veidi

Cilvēki var attīstīt noteiktas prasmes lielākā vai mazākā mērā. Daži no tiem ir:

Piemēri atšķirībai starp attieksmi un piemērotību

1. Pozitīva attieksme. Cilvēka lidojums, lai atgrieztos mājās, kavējas vairāk nekā dienu, taču viņa uzskata, ka tā ir laba iespēja apmeklēt muzeju, kuru nav paspējusi apskatīt.
2. Negatīva attieksme. Sāka līt un cilvēks nevar beigt domāt, ka ir aizmirsis savu lietussargu un būs slapjš visu dienu.
3. neitrāla attieksme. Viens cilvēks gāja pirkt saldējumu, bet nebija neviena no viņa iecienītākajām garšām; tomēr viņš šajā situācijā demonstrēja objektivitāti.
4. Proaktīva attieksme. Cilvēkam darbā tika uzdots jauns uzdevums, un, kliedējot dažas šaubas, viņš spēja to paveikt īsā laikā.
5. reaktīva attieksme. Cilvēks vēlētos mainīt darbu, bet to nedara, jo labprātāk paliek tajā amatā, kuru jau prot pildīt.
6. altruistiska attieksme. Kāds vīrietis savu automašīnu atdeva māsai, jo uzskatīja, ka viņai tā ir vajadzīga vairāk nekā viņam.
7. ieinteresēta attieksme. Cilvēks labi izturas pret savu kolēģi, jo tic, ka var palīdzēt iegūt sapņu darbu.
8. pārliecinoša attieksme. Cilvēks vienojas ar kaimiņu par laikiem, kad var skaļi trokšņot.
9. agresīva attieksme. Cilvēks darba kolēģim neatbild par darba lietu, jo nepiekrīt viņa politiskajam viedoklim.
10. Uz sadarbību vērsta attieksme. Cilvēku grupa, kurā visi viens otrā ieklausās un prāta vētras laikā sniedz savu viedokli.
11. manipulatīva attieksme. Līdzstrādnieks, kurš nepārtraukti cenšas pārliecināt citus īstenot viņa ierosinātos projektus, bet kurš nekad nepiedalās citu ierosinātajos projektos.
12. pasīva attieksme. Cilvēks piesakās futbola turnīram, jo ​​draugi viņam to lūdza, bet viņam šis sporta veids nepatīk.
13. visatļautība. Skolotājs ļauj skolēniem stundās izmantot mobilos telefonus, taču skolas noteikumi to aizliedz.
14. racionāla attieksme. Cilvēks uzskata, ka ir ērti sagaidīt lietus pārtraukšanu, pirms dodas ceļojumā uz kalniem.
15. emocionāla attieksme. Pat ja jūs zināt, ka tas ir droši, cilvēks nevēlas braukt ar amerikāņu kalniņiem, jo ​​tas viņu biedē.
16. abstraktā fitnesa. Cilvēks, kurš spēj saprast matemātisko formulu.
17. sociālā sagatavotība. Cilvēks, kurš uztur dialogu ar citu.
18. mehāniskās spējas. Persona, kas var saprast analogā pulksteņa darbību.
19. telpiskās spējas. Arhitekts, kurš projektē ēkas projektu.
20. skaitliskās spējas. Persona, kas veic reizināšanu.
21. verbālās spējas. Cilvēks, kurš raksta dzejoli.
22. mākslinieciskās spējas. Cilvēks, kurš zīmē attēlu.
23. izpildvaras fitness. Persona, kas ir uzņēmuma vadītājs, organizē projekta izstrādes posmus un lomas.
24. mūzikas piemērotību. Persona, kas komponē simfoniju.
25. pārliecinošas spējas. Cilvēks, kurš raksta argumentētu eseju.
26. organizatoriskās spējas. Cilvēks, kurš plāno, kāda būs pilsēta.
27. abstraktā fitnesa. Cilvēks, kurš spēj saprast fizikas likumus.
28. skaitliskās spējas. Persona, kas veic uzņēmuma bilanci.
29. verbālās spējas. Persona, kas intervijā atbild uz jautājumiem.
30. pārliecinošas spējas. Cilvēks, kurš debatēs pauž savu viedokli un argumentēti to aizstāv.

Tas var jums kalpot: