10 lietišķās runas piemēri

The biznesa runa ir rīks, ko uzņēmuma aģenti izmanto dažādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar misija, vīzija un korporatīvās stratēģijas, kas tiek īstenotas iestādē. Tas pārraida iestādes, uzņēmuma vai organizācijas lēmumus, plānus vai projektus. Piemēram: gada pirmā ceturkšņa pārdošanas rezultātu paziņošanu.

The runas uzņēmumiem ir tāda īpatnība, ka to izdevējs runā uzņēmuma vai zīmola vārdā un nodod minētās korporācijas oficiālo nostāju. Kopumā tos nodrošina uzņēmuma augstākie vadītāji vai augstāki amati.

• Skatīt arī: Uzņēmuma misija, vīzija un vērtības

Lietišķās runas veidi

Atkarībā no adresāta lietišķajai runai var būt dažādas motivācijas un saziņas veidi. Daži veidi var būt:

• Norādīts ārējam klientam. Tie ir paredzēti cilvēkiem, kuri iegādājas vai iegādājas uzņēmuma produktus. Ar to palīdzību var izskaidrot jaunu produktu, kas tiks laists tirgū, pastiprinot domu, ka uzņēmums ir līderis šo konkrēto tirgu un nepieviļ tā lietotājus, noskaidro jebkuru skandālu, kas bijis saistīts ar uzņēmumu vai iznācis uz
  instagram story viewer
  plašsaziņas līdzekļi. Piemēram: vadītājs sabiedriskajā televīzijā skaidro, ka uzņēmums ieviesīs jaunu pārdošanas kanālu tikai tiešsaistē.
• Paredzēts iekšējiem darbiniekiem. Tie ir tie, kas gatavojas paziņot lēmumu, izmaiņas vai motivē uzņēmuma personālu. Tā ir būtiska stratēģija, lai iekšējā komunikācija būtu efektīva un visiem cilvēki, kas strādā organizācijā, jūtas kā daļa no savas darba vides lēmumiem un pārvērtībām strādāja. Visizplatītākās ir motivācijas, kas cenšas uzturēt labu garu visos darbiniekos. Piemēram: nodaļas priekšnieks, kurš sapulcina visus savus padotos, lai apsveiktu ar lielo darbu, kas paveikts gada garumā.
• Norīkots uz citu uzņēmumu. Tie ir tie, kas tiek veikti starp vienaudžiem vai uzņēmumiem, kuriem kaut kādā veidā ir komerciāla vai ekonomiska saikne. Uzņēmumi, veicot darījumus un alianses, parasti redz vairākas iespējas slēgt līgumus ar piegādātājiem, izveidot saites ar izplatītājiem vai ārējiem uzņēmumiem, kas sniedz korporatīvos pakalpojumus, iziet biržā, utt. Tāpēc runasvīrs ir atbildīgs par uzņēmuma vēlmju noskaidrošanu un informēšanu par to ieinteresētajām pusēm. Piemēram: apģērbu zīmols, kas vēlas pārraidīt savus modes skates televīzijā, un uzņēmuma vadītājs gatavo runu visiem tīkliem, kas vēlas iesniegt priekšlikumu.

Lietišķās runas raksturojums

Lietišķām runām ir vajadzīgas noteiktas īpašības, lai tās būtu efektīvas un piepildītas savlaicīga tā funkcija, neizmantojot to kā līdzekli, kas kaitē ļoti uzņēmums. Daži no tiem ir:

• Skaidrība. Ir svarīgi, lai jūs precīzi zinātu, ko vēlaties pateikt pēc iespējas vienkāršākā veidā, lai izvairītos no neskaidrībām.
• Pārliecība. Lai runas izskatītos profesionālas un nopietnas, ir svarīgi atrast pareizos vārdus un frāzes. Pārliecinoša komunikācija rada strukturēta uzņēmuma tēlu, kas precīzi zina, par ko runā.
• Empātija. Uzņēmumam ir svarīgi skaidri norādīt, ka vissvarīgākie ir tā klienti un ka visas pūles, ko tas pieliek katru dienu, ir piedāvāt labāku pakalpojumu, kas sniedz labumu tā lietotājiem; vai saviem darbiniekiem, ja tā ir motivējoša runa darbiniekiem.
• Labs tēls. Ir svarīgi saprast, ka vairumā gadījumu biznesa runu mērķis ir noteikt, ka uzņēmums ir labākais tirgū, ka tas ir uzticams un drošs un ka tas ir pelnījis, lai tas tiktu ņemts vērā rēķins. Lai to izdarītu, īpašībām ir jābūt detalizētām (un skaidri jāizpilda).

biznesa runas piemēri

1. Stīva Džobsa runa par ietekmi uz viņa uzņēmuma Mac izveidi Stenfordas universitātē (2005). “Tā kā es vairs nebiju reģistrēts un man nebija obligātu nodarbību, es nolēmu apmeklēt kaligrāfijas kursus, lai uzzinātu, kā to izdarīt. Es uzzināju par serif un bez serif burtiem, par mainīgajām burtu atstarpēm, par to, kas patiešām padara lielisku burtveidolu lielisku. Tas bija smalki skaists, vēsturiski un mākslinieciski, tādā veidā, ko zinātne nevar notvert, un man tas šķita aizraujoši. Nekam no tā nebija pat mazāko cerību praktiski pielietot manā dzīvē. Bet pēc desmit gadiem, kad mēs izstrādājām pirmo Macintosh datoru, tas viss atgriezās pie manis. Un mēs izstrādājām Mac, pamatojoties uz to. Tas bija pirmais dators ar skaistu tipogrāfiju. Ja es nekad nebūtu iestājies šajā konkrētajā kursā koledžā, Mac datorā nekad nebūtu bijuši vairāki fonti vai proporcionāli izvietotas rakstzīmes. Un tā kā Windows tikko nokopēja Mac datoru, visticamāk, ka tagad tās nebija nevienam personālajam datoram. Ja es nekad nebūtu nolēmis atmest, es nebūtu iekļuvis tajā kaligrāfijas klasē, un personālajiem datoriem nebūtu tādas brīnišķīgās tipogrāfijas, kāda ir.
2. Marka Cukerberga runa par lielu biznesa projektu vīziju Hārvardas Universitātē (2017). “Pirmkārt, mums ir jāuzņemas lieli un atbilstoši projekti. Mūsu paaudzei būs jāsadzīvo ar desmitiem miljonu darba vietu aizstāšanu ar autonomām automašīnām un kravas automašīnām. Tomēr mums ir potenciāls kopā paveikt daudz vairāk. Katrai paaudzei ir darbi, kas to definē. Vairāk nekā 300 000 cilvēku strādāja, lai nosūtītu cilvēku uz Mēnesi, ieskaitot šo sētnieku. Miljoniem brīvprātīgo visā pasaulē vakcinēja bērnus pret poliomielītu. Daudzi citi uzcēla Hūvera dambi un citus lieliskus projektus. Šie projekti kalpoja ne tikai kā motivācija tiem, kas tajos piedalījās; tas arī parādīja valstij, ka mēs varam paveikt lielas lietas.
3. Amazon dibinātāja Džefa Bezosa runa Amerikas Savienoto Valstu Pārstāvju palātā (2020). "Amazon koncepcija man radās 1994. gadā. Ideja izveidot tiešsaistes grāmatnīcu ar miljoniem nosaukumu — kaut ko tādu, kas fiziskajā pasaulē vienkārši nevarētu pastāvēt — man bija aizraujoša. Tajā laikā viņš strādāja kopfondā Ņujorkā. Kad es teicu savam priekšniekam, ka pametu darbu, viņš mani aizveda garā pastaigā pa Centrālparku. Ilgi mani klausījies, viņš beidzot teica: "Zini ko, Džef? Es domāju, ka šī ir laba ideja. Bet es domāju, ka tā būtu labāka ideja kādam, kam nav labs darbs. Viņš pārliecināja mani, ka jāpadomā divas dienas, pirms es viņam paziņoju savu galīgo lēmumu. Tas bija lēmums, ko pieņēmu ar sirdi, nevis ar galvu. Kad man ir astoņdesmit gadu un pārdomāju savu dzīvi, es vēlos samazināt to lietu skaitu, kuras nožēloju. Un lielākā daļa no tām ir bezdarbība, lietas, kuras mēs neizmēģinājām, ceļi, kurus mēs nestaigājām. Tās ir lietas, kas mūs vajā. Un es nolēmu, ka, ja es vismaz nemēģināšu visu iespējamo, es nožēlošu, ka nepiedalīšos šajā lietā, ko sauc par internetu, kas, manuprāt, būs liela.
4. Nestlé izpilddirektora Marka Šneidera runa uzņēmuma darbiniekiem un līdzstrādniekiem pandēmijas laikā (2020). “Tieši krīzes laikā dzimst varoņi. Mēs vēlamies, lai Nestlé vērtības izgaismotu šajā sarežģītajā situācijā, tāpēc mēs pazemīgi lūdzam jūs visus dot savu ieguldījumu šajā sarežģītajā situācijā. Šis ir laiks, kad jāpieliek papildu pūles, jāiet tālāk. Es atzīstu, ka mēs daudz prasām, jo ​​mēs visi esam aizņemti ar personisku situāciju pārvaldību un radinieki šobrīd, taču jūsu pūles būtiski mainīs mūsu uzņēmumu un mūsu sabiedrību. Īpaši vēlamies izteikt atzinību mūsu vadošajiem darbiniekiem un rūpnīcu strādniekiem; Jūsu apņemšanās un disciplīna šobrīd ir ļoti svarīgas, lai saglabātu uzņēmējdarbības nepārtrauktību. Mūsu prioritāte ir atbalstīt viņus šajos svarīgajos centienos.
5. General Electric valdes priekšsēdētāja Henrija Lorensa Kalpa runa uzņēmuma 65. gadskārtējā sanāksmē (2021). “Cienījamie akcionāri, mani kolēģi valdē, cienījamās dāmas un kungi. Vēlreiz sirsnīgs sveiciens un laba pēcpusdiena jums visiem. Mēs ceram, ka jūs un jūsu ģimenes esat veseli un drošībā. Visu GE T&D direktoru padomes locekļu un GE komandas vārdā vēlos sveikt jūs uzņēmuma GE T&D India Limited 65. gadskārtējā kopsapulcē. Paldies, ka pievienojāties mums šodien. (…) Visa gada garumā jūsu uzņēmums saglabāja uzticību klientu pasūtījumiem un sasniedza svarīgus pavērsienus, veiksmīgi uzsākot daudzus projektus. Tas ietver trīs būtisko 400 kV ar gaisu izolēto apakšstaciju nodošanu ekspluatācijā Sterlite Power. Kumargatā, PK Bari un Surajmani Nagar, kas ir svarīga reģiona starpvalstu pārraides shēmas daļa Ziemeļaustrumi. Viņa uzņēmums ir nodevis ekspluatācijā arī Champa Kurukshetra HVDC projekta 4 stabus, kam tagad ir jauda pārvadīt 6000 MW elektroenerģijas no valsts pārpalikuma enerģijas austrumu reģiona uz reģionu uz ziemeļiem. Tas ir arī viens no lielākajiem HVDC projektiem, ko GE ir īstenojis pasaulē.
6. Motivējoša runa darbiniekiem. Cienījamie kolēģi, katra no mums, kas esam daļa no šī uzņēmuma, šīs ģimenes, apņemšanās ir būtiska sasniegt savus mērķus un ar katru dienu augt vairāk, ar progresu piesaistot mūsu visu, kas veido šo ģimeni, labklājību. Komandas spēks ir lielāks par Saules enerģiju, un tā mēs esam spējuši pozicionēt sevi kā līderus tirgus, pateicoties jūsu pūlēm un jūsu lēmumam katru minūti dot ieguldījumu jūsu prasmēs un gribā Bizness.
7. Uzņēmuma krīzes kontroles pārstāvja runa medijos. Ziņas, kas pārmet mūsu produktiem neatbilstību kvalitātes ziņā, ir nepatiesas, jo ražošanas un to industrializācija ir noteikta, pamatojoties uz augstākajiem starptautiskajiem drošības un vides aizsardzības standartiem. Kopš šī uzņēmuma kā ģimenes uzņēmuma pirmsākumiem mūsu korporatīvo prioritāšu priekšgalā ir rūpes par mūsu klientiem un vēlme sniegt viņiem labāko.
8. Uzruna izstādē biznesa izstādes dalībniekiem. Mūsu uzņēmums ir apņēmies ieviest valstī vismodernākās datoru drošības tehnoloģijas. Lai gan citi uzņēmumi uztur atbilstošu elektromagnētisko formātu līmeni, atšķirība un tas, kas padara mūs labākos, ir tas, ka ar mūsu filiālēm desmit dažādās valstīs ir izdevies izveidot jauktu produktu tīklu, kas apvieno inovācijas ar dizainu un globalizācija. Mēs esam tur, kur notiek lielas datu aizsardzības aparatūras un programmatūras kontroles iniciatīvas.
9. Runa iekšējās krīzes brīžos. Mēs pārdzīvojam sarežģītus paisumus, bet, kā mēs vienmēr esam teikuši, mūsu personāls ir pirmajā vietā, kas mums ir jāsargā. Bez jums, mūsu cilvēkresursiem, mēs vienkārši nebūtu nekas. Tāpēc šie pasākumi var šķist sarežģīti, taču ilgtermiņā mēs apsolām, ka peļņa un ieguvumi būs vairākkārtēji, ja varēsim paļauties uz jūsu uzticamo darbu un lojalitāti.
10. Pārdošanas atskaites runa. Mūsu pirmā ceturkšņa pārdošanas apjoms ir nedaudz uzlabojies. Tomēr mēs uzskatām, ka varam dot vairāk, ka saistībām tagad ir jābūt spēcīgākām nekā jebkad agrāk un ka ir klienti, kurus vēlamies piesaistīt. Jūs esat parādījis, ka esat spējīgs uz lielām lietām, un ir pienācis laiks to pierādīt. Mums ir jādubulto savi mērķi, un ar to es jums apliecinu, ka nākamajā ceturksnī, ja šie skaitļi pieaugs, mēs jutīsimies apmierināti.

Sekojiet līdzi:

• atvadu runa
• Uzņēmuma mērķi
• horizontālā komunikācija
• Publiskie, privātie un jauktie uzņēmumi
• Biznesa ētika
• Uzņēmuma politika un noteikumi