Darba brīdinājuma vēstules paraugs

Meksika DF. 2012. gada 2. augusts.

Uzmanību
Ing. Martins Peress Jūreess
Klāt.

Cienījamais inženieris Pérez, pēdējā mēneša laikā mēs esam novērojuši, ka jūs atkārtoti neesat darbā un pametat ēka vairākas stundas bez jebkāda pamatojuma, kas ir izraisījis nopietnu kavēšanos projektos, kuros piedalās.

Minētais pārkāpums ir sankcionēts iekšējo darba noteikumu 22. pantā, apturot to bez atlīdzības vai līdz viņu līguma izbeigšanai, atkarībā no apstākļiem.

Ņemot vērā jūsu darba stāžu un iepriekšējos darba sasniegumus, tas ir tikai brīdinājums, taču, ja turpināsim pārsūdzēt tajā pašā pārkāpumā, mēs būsim spiesti piemērot regulu.

Mēs ceram, ka jūsu uzvedība uzlabosies un jūsu darbs atgriezīsies tādā kvalitātē, kādu tā vienmēr ir parādījusi.

Bez šī brīža viņš atvadās no jums,

Ar cieņu
Lic. Humberto Guadarrama
Režisors Cilvēku resursi

Meksika DF. 2012. gada 26. oktobris.

Uzmanību
Hugo Martínez Vázquez kungs
Klāt.

Dārgais Kungs.

Pēdējā laikā vairākas viņas kolēģes ir iesniegušas sūdzību departamentā, par kuru esmu atbildīgs, par a netikls un uzmācīgs uzvedība, kas, pēc viņu domām, jums ir, radot neērtības un diskomfortu, ko teica uzvedība provocē.

Šis uzņēmums ir pilnībā pret šāda veida attieksmi, kas ir raksturota līgumā, kuru parakstījāt, stājoties strādāt pie mums.

Ja šāda attieksme turpināsies, uzņēmumam būs ļoti nepieciešams atteikties no saviem pakalpojumiem. Mēs nosūtām jums šo brīdinājumu, lai aicinātu jūs pārdomāt un atturēties no šīs attieksmes, lai saglabātu patīkamu darba vidi visiem, taču ne pirms informēt jūs, ka uzņēmums nav gatavs paciest vēl vienu sūdzību.

Ar cieņu
Lic. Huans Peress Robls
Gte. HR