Datu atpazīšanas piemērs

Datu atzīšana ir dokuments, kuru uzņēmums dod darbiniekam, pieņemot viņa demisijas rakstu, lai atstātu liecību -. - lai uzņēmums izpildītu līgumu, un tādējādi izvairītos no jebkādām juridiskām problēmām vai strādnieks. Šajā dokumentā darbinieks paraksta piekrišanu tam, ka uzņēmums ievēroja un neko viņam nav parādā.

DATU ATZĪŠANAS RAKSTA PIEMĒRS:

DATU ATZĪŠANAS UN PARAKSTĪŠANAS RAKSTĪŠANA
(Mehiko, 2009. gada 15. janvāris)
Darbinieka vārds:
Raksta nosaukums:
Uzņemšanas datums:
Amats:
Dienas alga:
Adrese:
Vienīgā darba devēja vārds:
Darba ņēmēja kods:
Apmeklējuma kontroles PIN:
Pabalsti, kas pienākas līdz šim datumam:
-Pelnītā alga: MAKSĀTS
-Papildu stundas: Nestrādā
-Bonus: MAKSĀTS
- brīvdienas un atvaļinājumu piemaksa: Bauda un maksāja
-Svētdienas brālēns: NEDARBOJU SVĒTDIENAS
-Bonusi un komisijas: VIŅI NAV VIENĀDUŠI DARBĪBĀ, tāpēc man nav tiesību
-Citi: NAV
Ar cieņu
(darba ņēmēji paraksta)
(darbinieka vārds) (nospiedums)
AR ŠO RĪCĪBU ES PĀRSTĀVOS UN RATIFICĒTU PAR PROTESTU, KĀPĀK PATEICĪT PATIESĪBU, KA MINĒTĀ MINĒTĀ INFORMĀCIJA IR PATIESA UN KA PABEIGTA SASKAŅĀ AR MANU piekrišanu. SATURA ATZĪŠANA UN RATIFICĒŠANA, PARAKSTĪJIET UN IESPIEDIET ŠO DOKUMENTU JURIDISKĀM IETEKMĒM. NETRŪPĒJOT man NEKĀDU RĪCĪBU VAI TIESĪBAS VEICOT PRET UZŅĒMUMU.

Ar cieņu
(darba ņēmēji paraksta)
(darbinieka vārds) (nospiedums)