Arodbiedrību nozīme

Apvienība ir viena no aktuālākajām institūcijām publiskajā un sociālajā telpā, pateicoties uzdevumam, ko tā pilda un ar kādu kopā tā veidota. Visās valstīs lielākā vai mazākā mērā pastāv dažāda veida arodbiedrības, kuru mērķis ir nodrošināt darba ņēmēju tiesības.

Īsa arodbiedrības vēsture un darbība

Ir obligāti jādefinē, kas ir šī iestāde, uz kuru mēs vēlamies atsaukties var tad saproti tā nozīmi. Arodbiedrības ir seno ģilžu mantojums, kas radās viduslaikos.

Tajos laikos arodbiedrības bija strādnieku grupas, kurām bija kopīga profesija un kuras apvienojās noteikt savu produktu cenas, noteikt pasākumus, lai veiktu karjeru šajā jomā, aizstāvēt resursi utt Tādā gadījumā dziļuma vēl nebija apzināšanās strādnieku tiesībām, bet drīzāk tika uzskatīts, ka, sagrupējot dažādus amatus un darbības, amatniecība tika organizēta daudz labāk.

19. gadsimtā un arī 20. gadsimtā sāka veidoties arodbiedrības, kādas mēs tās pazīstam šodien: institūcijas, kuru galvenais mērķis ir nodrošināt to intereses un tiesības strādniekiem. Tā darbība notiek no konkrētas saimnieciskās darbības partneru klātbūtnes, bet mūsdienās var ietvert arī nepiederošas personas. Ar tiem tiek savākti līdzekļi, kas vēlāk tiek izmantoti to pašu līdzstrādnieku labā.

Kāpēc kopienā ir jābūt arodbiedrībām?

Sociālā nevienlīdzība un jo īpaši nelīdzsvarotība starp resursiem un precēm, ko bauda ražošanas līdzekļu īpašnieki, pret tām, kuras bauda nozares strādnieki, katastrofālie darba apstākļi, nevienlīdzība tiesību atzīšanā ir pamatoti iemesli, kas liek rašanos arodbiedrības.

Viņi apspriež un nosaka noteikumus darbs noteiktai darbībai, kā arī viņu pārziņā ir diskusijas un algu vērtības lemšana kopā ar biznesa sektoru un valdībām. Visbeidzot, arodbiedrība sniedz palīdzību un atbalstu darbiniekiem neskaitāmās situācijās, kas pierāda, ka, ja darbinieks būtu viens, viņš nevarētu virzīties uz priekšu vai tikt atzīts.

Grupēšana vienmēr ir daudz labāka nekā būt vienam

Tiem, kuri joprojām domā, kāda nozīme vai nepieciešamība ir arodbiedrībām pastāvēt a sabiedrību, ir svarīgi norādīt, ka, strādājot kolektīvā, viņiem ir daudz vairāk spēka pieprasīt to, ko viņi uzskata par godīgu.

Īpašā darba ņēmēju gadījumā atcerēsimies, ka pret darba devējiem pastāv nevienlīdzība, tāpēc ir ļoti svarīgi, lai tie būtu organizēti, lai labāk aizstāvētu savas tiesības.

Fotogrāfijas: Fotolia. Paolese-Edlers fon Rābenšteins