Uzraudzības nozīme

Kopumā katrā darba grupā, lai kāda tā būtu, ir figūra, ko sauc "uzraugs" un ka to pārstāv kāds cilvēks, vai tas būtu vīrietis vai sieviete. Kādi konkrēti uzdevumi atbilst šim vadītājam? Precīzi, ir tas, kurš veic uzraudzības uzdevumus, un jāUzraudzība nozīmē kontroles darbību veikšanu, kas vēlāk ļaus analizēt un novērtēt katra dalībnieka darbību. kas veido pārējo darba kolektīvu.

Parasti šī vadītāja figūra ir saistīta ar tās sākumu kā lomu darba komandā kopš procesiem "fordisti" -vai sērijveida ražošana- sāka dominēt kā metodoloģija no darba uz sākums 20. gadsimta un bija nepieciešams, lai uzraudzība būtu daļa no ražošanas procesa, jo tādi jēdzieni kā «produktivitāte« un šī iemesla dēļ bija jāzina katra strādnieka konkrētais sniegums.

Tomēr uzraudzība kā uzdevums organizācijā ir gandrīz tikpat vecs kā pats darbs. Padomāsim, piemēram, par senajām impērijām, piemēram, Ēģiptes vai Romas impērijām, kurās tūkstošiem cilvēku veido darba armijas (daži pat bija vergu stāvoklī), un viņiem bija jāpilda uzdevumi, kas tika noteikti

celtniecība tempļi un pilis. Kaut kādā ziņā bija jābūt uzraudzībai vai plašākā nozīmē kontrolei, jo citādi kādēļ tad tika sodīti tie, kas neizpildīja uzdotos uzdevumus?

Tomēr sods uzraudzības rezultātā nav tikai seno laiku lieta. Deviņpadsmitā gadsimta beigās un pirms tam, kad tika atzītas daudzas no strādnieku tiesībām mūsdienās, uzraugu konstatētie sliktie darba rezultāti nozīmēja virsstundas, samazinātas pārtikas devas vai fiziskus sodus attiecībā uz darbu, kur jums varētu būt labāk runāt par verdzību, nevis nodarbinātību.

Tomēr ne tikai tas, ka katrā organizācijā ir uzraugs, ne vienmēr viss ir saistīts ar viena cilvēka figūru, kas uzrauga citus. Šobrīd lielajos uzņēmumos lieliski palīdz novērošanas sistēmas ar drošības kameru palīdzību kurām ir vairākas jomas, kurās veic personālu, un tad uzraudzību atbalsta tehnoloģija veikt novērošanas darbu.