Nelaimes gadījumu un slimību izmaksu piemērs

Nelaimes gadījumu un slimību izmaksas ir izdevumi, kas uzņēmumam vai iestādei rodas nelaimes gadījumu vai slimību dēļ, kas skar tā darbiniekus. Šīs izmaksas var iedalīt trīs kategorijās: nelaimes gadījumi, slimības un profilakse.

Nelaimes gadījumu izmaksas

Zināmas arī kā cilvēku izmaksas, tās ir izmaksas, kas rodas, kad darbinieks ir cietis nelaimes gadījumā darba vietā.

Slimību izmaksas

Šīs izmaksas rodas, kad darbiniekiem jau ir bijušas slimības, vai profilaktiski, ja tiek ārstētas iespējamās slimības. Tie ietver veselības apdrošināšanas vai sociālās apdrošināšanas iemaksas.

Profilakses izmaksas

Tie ir ieguldījumi, kas veikti ar mērķi samazināt negadījumu risku. Tie var būt no izmaiņām telpās līdz drošības aprīkojuma iegādei.

Izmaksu pārvaldības nozīme

Saglabāt ekonomisko līdzsvaru: Ir ļoti svarīgi, lai šie izdevumi vienmēr būtu mazāki par gūto peļņu. Pretējā gadījumā tiktu apdraudēta uzņēmuma ilgtspēja.

Kurš sedz izmaksas?

Kopumā izmaksas tiek dalītas:

• Darba devējs: sedz finansiālās izmaksas, kas ietver apdrošināšanu un medicīniskos izdevumus.
• Darbinieks: saskarieties ar negadījuma vai slimības izraisīto fizisko un emocionālo slodzi.

Praktisks piemērs

Profilakses izmaksas

Pieņemsim, ka uzņēmums ar 200 darbiniekiem nolemj modernizēt sauļošanās iekārtas, lai droši apstrādātu tādas vielas kā sērskābe un hroms. Uzņēmums iegādājas drošības aprīkojumu un apmāca savus darbiniekus pareizi rīkojoties ar šiem materiāliem.

Cilvēku izmaksas

Šīs izmaksas varētu ietvert nelaimes gadījumā apdegumus guvušā darbinieka rehabilitācija ar sērskābi, vai atbalstu savai ģimenei invaliditātes gadījumā.

Ekonomiskās izmaksas

Uzņēmumam ir jābūt izlemt, vai uzņemties šos izdevumus tieši vai apdrošināt kas aptver šādas situācijas. Pēdējo varētu uzskatīt par pasīvu ieguldījumu, kas samazina ilgtermiņa izmaksas.

Administrācijas loma izmaksu vadībā

Direktoriem jānodrošina, lai nelaimes gadījumu un slimību profilakses un ārstēšanas izdevumi nepārsniegtu peļņu. Tāpat būtu jāizvērtē, vai ir ērti algot arodveselības dienestu, kas sedz ārstniecības izdevumus.

Īsāk sakot, ar nelaimes gadījumiem un slimībām saistīto izmaksu efektīva pārvaldība ir ļoti svarīga gan darbinieku, gan uzņēmuma labklājībai.