Apmācības plāna paraugs

The apmācības plāns Tas ir ceļvedis, kurā uzskaitīti soļi, kas jāievēro apmācībā, neatkarīgi no tā, vai tie ir paredzēti darbiniekiem, iestādēm, uzņēmumiem vai privātpersonām.

Mērķis ir sagatavot cilvēkus noteiktā darba veikšanai pēc iespējas īsākā laikā, jo sagatavošanai jābūt efektīvai un skaidrai, kā arī savlaicīgai.

Lai izpildītu apmācības plānu, jums jābūt skaidram par idejām, kas būs jūsu apmācības plāna saturā.

Treniņu plāna formāta nav, taču to var izdarīt, loģiski izvirzot prioritātes un pa kategorijām, kuru galvenais mērķis ir galvenais priekšnoteikums un soļi, kas jāievēro kā neliels priekšnoteikums.

Apmācības plāna piemērs:

Apmācību plāns viesnīcas personālam.

1.- Apmācību programma klientu vadībai.

2.- Pirmkārt: plāna un budžeta veidošana.

• Risināmo punktu izvēle
• Projekta budžeta veidošana
• Treneru atlase apmācības programmai
• Ierosiniet izstrādātās tēmas.
• Īstermiņā, vidējā termiņā un ilgtermiņā sasniedzamo mērķu noteikšana.
• Definējiet apmācības kandidātus
• Definējiet vērtēšanas līdzekļus
• Sesijas ilguma plāni vai pakāpes.
instagram story viewer
• Rokasgrāmatu un mācību metožu izveide.
• Emocionālās inteliģences padomnieku vai psihologu izmantošana
• Apkārtraksti vai memorandi, kas adresēti attiecīgajiem personāla vadītājiem vai uzraugiem.
• Atzinību vai diplomu piešķiršana, kas apstiprina zināšanas.

1.- Darbības plāns, kas jāveic darbiniekam, kuram jāapkalpo klientūra.

a) Uzņemšanas prakse
b) attieksme pret konfliktējošiem cilvēkiem
c) Ārstēšana un aprūpe cilvēkiem ar dažādām spējām
d) vecāka gadagājuma cilvēku ārstēšana un aprūpe
e) Bērnu un pusaudžu ārstēšana un aprūpe.

2.- Apkalpošana istabā un grīdas vadītāju funkcijas

a) Gultas piederumu, segu, spilvenu utt. apstrāde
b) Darbs ar vannas istabas piederumiem, piemēram, ziepēm, dvieļiem utt.
c) Hidraulisko un gaisa kondicionēšanas sistēmu apkope.

3.- Ēdināšanas pakalpojumi

a) Pārtikas apstrāde un pārtikas rezerves
b) Virtuves, galdu un personīgā apkalpošana.
c) Darbs un apkalpošana numurā.

4.- Apsardzes dienests

a) Pagalmu, gaiteņu, telpu vai sanāksmju telpu novērošana
b) uzraudzības posteņi stratēģiskā veidā
c) apmācība roku cīņā
d) apmācība konfliktējošo cilvēku pārvaldībā
e) apmācība, kā rīkoties ar konfliktējošiem nepilngadīgajiem
f) apmācība cilvēku ar narkotiku lietošanu pārvaldībā.

5.- Tīrīšanas un apkopes pakalpojumi.

a) Augu un koku apstrāde.
b) Dekoratīvo augu kopšana
c) Ēnu augu vai telpās izmantojamo augu kopšana un uzturēšana.

6.- Mācīšanās grādu atzīšana

a) Apmācītu darbinieku atzīšana
b) Novērtēšanas līdzekļu atzīšana
c) Programmu programma

7.- Rokasgrāmatas

a) Rokasgrāmatas moderatoriem vai treneriem
b) Rokasgrāmatas apmācītajiem

8.- Apmācības metodika.

a) Konferences
b) Video materiāli
c) brošūras
d) grāmatas
e) Prakse
f) Novērtējumi
g) Diskusijas

9.- Apmācības plāna ieguvumi

a) Viņi ir eksperti.
b) Viņi ir talanta avots, pie kura vērsties īsā laikā.
c) konsultanti ir politiski neitrāli.
d) Viņi pārstāv visattīstītākos šajā jomā.
e) Konsultants ir visekonomiskākais veids, kā sasniegt jūsu rezultātus.
f) Darbs ar padomdevēju ir lieliska iespēja apgūt jaunas prasmes un apgūt prasmes.