Pārvaldnieka iecelšanas piemērs

The vadītāja iecelšana Tas ir dokuments, ar kuru cilvēku grupa ar spēcīgu lēmumu pieņemšanas varu ziņo par šo faktu. Lielāko daļu laika to izmanto uzņēmumos vai iestādēs, kurām ir sarežģīta struktūra un organizācija. Šajā dokumentā aprakstīts jaunais vadītājs, viņa pienākumi un dažas īpašas pazīmes, kas viņam var būt. Ieteicams a vadītāja iecelšana Tajā ir vismaz vienība, kas tikās, lai pieņemtu lēmumu, sapulces veids, datums un vieta, kur tā notika, kā arī skaidrs personas, kas ieņems amatu, norāde.

Vadītāja iecelšanas piemērs:

ACCESORIOS Y MATERIALES S.A. DE C.V.

Parastā asambleja 28

Likums Nr. 4566

Mehiko 2010. gada 28. oktobrī plkst. 12.30 sanāca likumīgi izveidota uzņēmuma Administratīvā padome PIEDERUMI UN MATERIĀLI S.A DE C.V. atbilstoši Vispārējās prezidentūras aicinājumam saskaņā ar statūtiem un noteikumiem ar sekojošo dienas kārtība:

1. 1. aicinājums un kvoruma pārbaude.

2. Sanāksmes priekšsēdētāja un sekretāra ievēlēšana.

3. Vadītāja iecelšana.

4. Protokola apstiprināšana.

Saskaņā ar darba kārtību tika nolemts, ka:

1. Tika sasaukts kvorums, kas pastāv jau no pirmā uzaicinājuma, tāpēc sapulce sākās saskaņā ar noteikumiem un noteiktajiem statūtiem.

2. Pilsonis RAMÓN SILVA MORALES tika iecelts par prezidentu un pilsonis RAQUEL LÓPEZ MIRANDA par sekretāru.

3. Par vadītāju vienbalsīgi tiek iecelta persona JOSÉ LUIS SANTIAGO REYES ar darbinieka numuru 89635 un oficiālo identifikācijas numuru. 635371263698712, kurš neatsaucami pieņem nostāju laika posmam no 2011. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim, 2015.

4. Kad darba kārtība bija izsmelta, šī sanāksme tika slēgta.