• Administrācija
  • Spāņu Valodas Nodarbības
  • Sabiedrība.
  • Kultūra.
  • Latvian
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • English
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Persian
    • Polish
    • Portuguese
    • Romanian
    • Russian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Negatīvas atsauksmes, rezultātu novērtēšanas un profesionāla novērtējuma piemērs
    • Zinātne.
    • Iepazīstieties Ar Mums
    • Psiholoģija. Populārākās Definīcijas
    • Vēsture. Populārākās Definīcijas

    Negatīvas atsauksmes, rezultātu novērtēšanas un profesionāla novērtējuma piemērs

    Cilvēku Resursi   /   by admin   /   July 04, 2021

    Negatīvās atsauksmes ir jebkas, kas rada negatīvu reakciju uz uzvedību, raksturs, jūtas, motīvi vai kāda cita cilvēka īpašība vai ietekme uz šo personu ražots.
    Ja jums ir negatīva reakcija pret citu personu, jums jāizlemj, vai paziņot šo reakciju, un jāizlemj, kā konkrētajā gadījumā to paziņot. Tās sniegšanas iespējamās sekas ir jāparedz, un tām jābūt atkarīgām no vēstījuma paušanas veida.
    Jautājumi, lai izlemtu, vai to piešķirt, ir:
    Kāda ir manu datu kvalitāte? Problēma ir saistīta ar jūtām, attieksmi, motīviem utt. Tā ir hipotēze vai pieņēmums. Cik svarīga ir problēma salīdzinājumā ar šīs personas pozitīvo ieguldījumu? Kurš ir radījis problēmu? Vai man ir pienākums to labot? Cik lielā mērā man ir "morāla autoritāte", lai kritizētu šo uzvedību? Kādas alternatīvas man ir, lai risinātu šo problēmu? Kādi ir katras alternatīvas iespējamie riski un ieguvumi?
    Kad jūs nolemjat sniegt negatīvas atsauksmes, ir labi salīdzināt savu viedokli ar citu cilvēku viedokli ir mazāk personīgi iesaistīti un viņiem ir pietiekami daudz informācijas, lai sniegtu labāku viedokli objektīvs.

    instagram story viewer

    Vairumā gadījumu, sniedzot negatīvas atsauksmes, mēs cenšamies ietekmēt, mainīt otra cilvēka uzvedību. Tāpēc, kad kāds saņem ziņojumu un tam nepiekrīt, mēs jūtamies sakauti un dusmīgi, un tas mūs var novest pie negatīvas uzvedības un savstarpējas agresijas cikla. Pirms to dot, mums jāpieņem iespēja kļūdīties un jāuzklausa otra cilvēka viedoklis.
    Potenciālā reakcija ir vairāk atkarīga no ziņojuma satura, nevis no formas.
    Vadītāji sniedz negatīvas atsauksmes regulāru darbības pārskata sanāksmju laikā. Tas, cik lielā mērā viņi palīdz padotajam strādāt labāk un radīt labākus rezultātus, ir atkarīgs no vadītāja spējas sniegt un saņemt negatīvas atsauksmes.
    Sniedzot negatīvas atsauksmes, ir jāpielāgojas katra padotā īpašībām, mēs visi neesam vienādi vai reaģējam vienādi.
    Dažādās kultūrās pozitīvas un negatīvas atsauksmes tiek sniegtas atšķirīgi. Starptautiskajai izpildvarai ir ļoti svarīgi iemācīties tos zināt un interpretēt.
    Ar negatīvām atsauksmēm ir jābūt apdomīgiem un dāsniem ar pozitīvām atsauksmēm.
    Ir ļoti svarīgi pievērst uzmanību formālai un neformālai atsauksmei, ko citi mums sniedz. Vairumā gadījumu nav viegli klausīties kritiku un, visticamāk, mēs reaģējam aizstāvīgi, mums jāiemācās kontrolēt šo reakciju un iegūt noderīgu informāciju. Neatkarīgi no atgriezeniskās saites pamatotības, nevajadzētu ignorēt faktu, ka persona, kas mums to deva, uzskata par derīgu. Mums jāattīsta spēja veikt pašnovērtējumu, kas prasa spriest par sevi trīs aspektos: tehniskās un cilvēciskās prasmes un attiecību situācija. Iepazīt vienam otru nav viegli, bet mums jāiemācās pievērst uzmanību iekšējiem datiem, kurus tikai mēs paši pazīstam kā visdziļākās jūtas un vēlmes.

    Tagu mākonis
    • Cilvēku Resursi
    Vērtējums
    0
    Skati
    0
    Komentāri
    Iesaki draugiem
    • Twitter
    • Facebook
    • Instagram
    ABONĒT
    Abonējiet komentārus
    YOU MIGHT ALSO LIKE
    • Kultūra Un Sabiedrība
      04/07/2021
      Kāzu grauzdiņu piemērs
    • Kartes
      04/07/2021
      Redakcijas vēstules piemērs
    • Kartes
      04/07/2021
      Apstiprinājuma vēstules paraugs
    Social
    8834 Fans
    Like
    9477 Followers
    Follow
    1645 Subscribers
    Subscribers
    Categories
    Administrācija
    Spāņu Valodas Nodarbības
    Sabiedrība.
    Kultūra.
    Zinātne.
    Iepazīstieties Ar Mums
    Psiholoģija. Populārākās Definīcijas
    Vēsture. Populārākās Definīcijas
    Piemēri
    Virtuve
    Pamatzināšanas
    Grāmatvedība
    Līgumi
    Css
    Kultūra Un Sabiedrība
    Dzīves Apraksts
    Pa Labi
    Dizains
    Art
    Darbs
    Aptaujas
    Esejas
    Raksti
    Filozofija
    Finanses
    Fizika
    Ģeogrāfija
    Stāsts
    Meksikas Vēsture
    Asp
    Popular posts
    Kāzu grauzdiņu piemērs
    Kultūra Un Sabiedrība
    04/07/2021
    Redakcijas vēstules piemērs
    Kartes
    04/07/2021
    Apstiprinājuma vēstules paraugs
    Kartes
    04/07/2021

    Tagi

    • Pamatzināšanas
    • Grāmatvedība
    • Līgumi
    • Css
    • Kultūra Un Sabiedrība
    • Dzīves Apraksts
    • Pa Labi
    • Dizains
    • Art
    • Darbs
    • Aptaujas
    • Esejas
    • Raksti
    • Filozofija
    • Finanses
    • Fizika
    • Ģeogrāfija
    • Stāsts
    • Meksikas Vēsture
    • Asp
    • Administrācija
    • Spāņu Valodas Nodarbības
    • Sabiedrība.
    • Kultūra.
    • Zinātne.
    • Iepazīstieties Ar Mums
    • Psiholoģija. Populārākās Definīcijas
    • Vēsture. Populārākās Definīcijas
    • Piemēri
    • Virtuve
    Privacy

    © Copyright 2025 by Educational resource. All Rights Reserved.