Grupas un komandas jēdziens

Grupa ir indivīdu kopums, kas iesaistīts sociālajās attiecībās, kas tos definē kā grupu vai liek citiem tos definēt šādā veidā. Piemēram, klases audzēkņi semestri tiekas vienu vai vairākas reizes nedēļā. Šīs notiekošās mijiedarbības rezultātā parādās hierarhijas modeļi, kā arī kopīgas vērtības un mērķi, kā arī kopīgas normas un cerības. Turklāt rodas daži pretrunīgi mērķi un cerības, piemēram, attiecībā uz kursa materiālu.
Komanda ir neliels darbinieku skaits, kam organizācija ir piešķīrusi pilnvaras noteikt visus vai dažus tās mērķus, pieņemt lēmumus par to, kā tos sasniegt, uzņemties nepieciešamos uzdevumus to izpildei un uzņemties individuālu un kolektīvu atbildību par rezultātiem. “Komandas būtība ir kopīga apņemšanās. Bez tā grupas darbojas kā indivīdi; līdz ar to viņi kļūst par spēcīgām kolektīva izpildījuma vienībām ”.
Tāpēc darba grupa ir personu kopums, kas sadarbojas, lai sasniegtu vienu vispārēju rezultātu.

Pūļu sadalījums ir saistīts ar vienu saskaņotu rezultātu, kur kopsumma ir lielāka un atšķirīgāka nekā tās atsevišķo daļu summa.

* Tā ir cilvēku grupa, kurai zināmā mērā jāsadarbojas, lai sasniegtu kopīgus mērķus.
* Strukturēts attiecību kopums, kurā dalībniekiem ir pienākumi, kas viņiem jāpilda kopā, mērķis vai mērķi produktīviem mērķiem utt. un kurā no sākuma zināmā mērā tiek noskaidrotas autoritātes attiecības.