Administratīvā akta piemērs

Administratīvais akts ir dokuments, kas ir sagatavots, lai atstātu pierādījumus un sodītu notikumus, kas notiek ar darba ņēmēju un kas ir pretrunā ar jebkuru normu pamatojoties uz rīcības kodeksu un / vai iekšējiem darba noteikumiem un / vai tāpēc, ka tā ir darbība, kas organizācija. Tas kalpo kā tests, lai veiktu noteiktus darba procesus, piemēram, darba attiecību izbeigšanu bez atbildības par darba devēju.

Administratīvā akta piemērs:

Mehiko 2010. gada 10. septembrī plkst. 8.40 apgabala birojos uzņēmuma cilvēkresursu piemērs S.A. de C.V., kas atrodas adresē Calle Sauzales # 10, Kāposti. La Paz, Deleg. Xoxchimilco, 01020, Meksika, D.F. Juanito de la Rosa Sánchez, kurš ieņem sabiedrisko attiecību vadītāja amatu, María del Mar Ramírez Sánchez, kurš ieņem mediju asistente, Isela Rosas Díaz, kura ieņem cilvēkresursu vadītājas un Sergio del Río Pérez Savienības konfliktu sekretāra amatu, lai izmeklētu notikumi, kas notika kārtējā gada 9. septembrī pulksten 13.50 attiecībā uz strādnieku Mariju del Maru Ramiresu Sančesu, kurš ieņem Mediji.

Juanito de la Rosa Sánchez kungs norāda, ka: (Notikumi tiek aprakstīti tā, kā tie notika, norādot laiku, datumu, vietu un detalizētu aprakstu.)

Kundze María del Mar Ramírez Sánchez norāda, ka: (Notikumi tiek aprakstīti tā, kā tie notika, norādot laiku, datumu, vietu un detalizētu aprakstu.)

Pēc dalībnieku zināšanām par sapulces iemeslu un šī protokola sastādīšanu ar šādu sankciju ( sankcijas, kas tiek veiktas, pamatojoties uz notikušā notikuma nozīmīgumu un Uzņēmuma Rīcības kodeksa un / vai Iekšējo darba noteikumu noteikumiem) (tiek ievadīts darbinieka, kuram piemērots sods, vārds) un līdz ar iepriekšējiem paziņojumiem dalībnieki protokolus attiecīgi noslēdz un paraksta viņā:

(Dalībnieku vārds, paraksts un amats).