Vakances profila formāta piemērs

Cilvēkresursu jomā vakance ir tāda, kas rodas, kad persona atbrīvo amatu, kas atrodas organizatoriskajā struktūrā kas to okupēja dažādu iemeslu dēļ, piemēram, atkāpšanās, atlaišana, paaugstināšana amatā utt., vai kad to radīja uzņēmuma vajadzības, lai reaģētu uz darbība.

Katrā no esošajām pozīcijām organizācijā ir noteiktas prasības attiecībā uz izglītību, pieredzi, zināšanām, prasmes, valodas, personas profils, funkcijas, un visas šīs prasības tiek izplatītas, lai piesaistītu kandidātus potenciālu.

KOMPĀNIJAS NOSAUKUMS:
DATUMS:
Uzņēmuma pagrieziens:

PROFILS  Pieteicēja pozīcija:
NĒ vakances:
Stipendija:
PIEREDZE:
VAJADZĪGAS ĪPAŠAS ZINĀŠANAS:
VECUMS:
Dzimums:
CITAS PRASĪBAS:
RUNĀT DAŽU VALODU:% LASĪT% SPOKEN% RAKSTĪTU
UZDEVUMI:
LĪGUMA SLĒGŠANAS DATUMS:

PIEDĀVĀJUMI
ALGA:
IEGUVUMI:
CITI:
STACIJAS STUNDAS:

IR ieinteresēti sazināties ar:
TELEFONI):
PAGARINĀJUMS:
FAKS:
E-PASTS:
Virziens:
GRAFIKS: