Uzņēmuma, kas nesasniedz vienu gadu, peļņas sadales piemērs

Daudzos gadījumos dažu uzņēmumu darbinieki uzskata, ka viņu tiesības tiek pārkāptas, jo uzņēmumi neizdala savu peļņu, kad viņi ir tikai sākumstadijā.

Tas ir tāpēc, ka darbinieki redz ienākumu diapazonu, kas viņus nesasniedz, tāpēc viņi sagaida, ka viņu intereses aizstāvēs darbaspēka pieprasījums.

Tādējādi peļņas sadale uzņēmumam, kurš nav gadu vecs, ierobežo tiešie tiesību apsvērumi.

Peļņas dalīšanas piemērs uzņēmumam, kurš nav gadu vecs:

Peļņas sadale uzņēmumā, kurš sāk darbību un nepabeidz gadu pēc savas darbības sākšanas, nav To piemēro tieši tāpēc, ka Federālā darba likuma 126. pants nosaka, kuras vienības ir atbrīvotas no peļņas maksāšanas.

I frakcijā tā saka: I frakcija. "Jaunizveidotie uzņēmumi pirmajā darbības gadā."

Ja Uzņēmumam, kas strādā kopš 2011. gada septembra, uz 2012. gada 27. jūliju ir mazāk nekā viens gadu darbojas, tāpēc saskaņā ar federālo darba likumu tam vēl nav pienākums maksāt komunālie pakalpojumi.

Turklāt VI sadaļā noteikts, ka uzņēmumi, kuru ienākuma nodoklis ir mazāks par 300 000 peso, arī ir atbrīvoti no peļņas maksāšanas.

Un, ja šajā gadījumā tiek ierosināta darba tiesvedība par komunālo pakalpojumu nemaksāšanu, ir skaidrs, ka Litis būtu par labu darba ņēmējiem tieši tāpēc, ka uzņēmums ir viņu pielaides diapazonā likumīgi.