Individuālā darba komisijas līguma piemērs

The individuāls darba komisijas līgumsTas ir līgums, kurā noteikts darbs tiek pasūtīts konkrētam darba ņēmējam; Tas nozīmē, ka šis darbinieks ir pilnvarots veikt ārkārtas uzdevumus uzņēmumā.

Tam var pievienot liecinieku parakstu vai arī to var uzrakstīt vienkāršā veidā, un darbinieks to dara ir pilnībā aizsargāts ar federālajiem darba likumiem, tāpēc paļaujoties uz visiem tiem Ieguvumi.

Individuālā darba komisijas līguma piemērs:

INDIVIDUĀLAIS DARBA KOMISIJAS LĪGUMS, kuru uz nenoteiktu laiku slēdz "Ecosistemplus S.A de C.V." kuru šajā aktā pārstāvēs Fernando Gonzáles Cabrera kungs un, no otras puses, kā strādnieks Miguel Ángel Villatoro Valdez kungs, kurš ievēros šādus iepriekšējos klauzulas:

PAMATOJUMS

1.- DARBINIEKS Migels Āngels Villatoro Valdess, protestējot paziņo, ka saka patiesību, ka viņš ir Meksikas pilsonis no 30 gadu vecums, viens ģimenes stāvoklis ar adresi Calle Aragón, numurs 22 col Morales Delegación Miguel Hidalgo México D.F.

2.- DARBINIEKS Migels Āngels Villatoro Valdess paziņo, ka viņam ir apmācība un prasmes attīstīt darbības, ko tai uzticējis DARBA DEVĒJS "Ecosistemplus S.A de C.V." caur viņa pārstāvis

3.- DARBA DEVĒJS "Ecosistemplus S.A de C.V." nepieciešami attīstībai piemērota personāla pakalpojumi no tās sociālajiem objektiem galvenokārt darbojas: Nacionālais tirdzniecības pārstāvis un starptautisks.

4.- Strādnieks Migels Āngels Villatoro Valdess izsaka savu piekrišanu izpildīt uzņēmums "Ecosistemplus S.A de C.V." un nosaka savus darba apstākļus, kādos viņi nodrošinās savus darba apstākļus pakalpojumus.

KLAUZULAS:

Pirmkārt. - Līgumslēdzēju uzņēmumu šajā līgumā paredzētajiem mērķiem dēvēs par "RAKSTU", un Migels Āngel kungs Villatoro Valdez, sauks "DARBINIEKS", abas puses paliks federālā darba likuma režīma un Atsauces uz šo līgumu sauks par "LĪGUMS" un "PUSES" uz personu kopumu, kas iejaucas līgumā. interesē tas.

Otrais. - Nosaukums "LĪGUMS" tiks noslēgts uz nenoteiktu laiku, kā noteikts 35. pantā federālā darba likuma, kas šobrīd ir spēkā, un tiks izbeigts jebkura juridiska iemesla dēļ noteikts.

Trešais.- Pakalpojumus, ko šajā līgumā noteikusi "DARBINIEKS", veiks valsts un starptautiskā tirdzniecības pārstāvja amatā, un viņu uzdevumi ir šādi:

1. Ceļojiet un pārstāviet uzņēmumu "Ecosistemplus S.A de C.V." dažādās valstīs un valstīs. lai informētu par ekoloģisko sistēmu pakalpojumiem uzņēmējdarbībai un mājas lietošanai.
2. Veiciet un saņemiet pasūtījumus, līgumus un alianses dažādās vietās, kur jums tiek uzdots strādāt.
3. Pārstāvēt uzņēmumu "Ecosistemplus S.A de C.V."; ekskluzīvi un nedrīkst būt apakšuzņēmējs ar citiem līdzīgiem vai atšķirīgiem uzņēmumiem bez iepriekšējas darbuzņēmēja piekrišanas vai alianses.

Ceturksnis. - Vieta, kur darbinieks sniegs savus pakalpojumus, būs viņa birojā, kas atrodas Av. Madero Number 789, 85. birojā, Col Industrial, Del Magdalena Contreras Meksikas federālajā apgabalā.

Tādā pašā veidā pēc savas būtības "DARBINIEKS" nejauši pārvietosies uz vietām, kuras viņu darbs prasa, lai to izdarītu. kas ietvers nepieciešamos dienas naudas un izdevumus neparedzētiem gadījumiem, ieskaitot dzīvības apdrošināšanu un ceļotāju pakalpojumus bieži.

"EL PATRON" ir apņēmies informēt jūs par pārskaitījumiem, kas jums jāveic iepriekš, izmantojot darba kārtību, kuru veiks palīgs.

Ja pārsūtīšanas gadījumā no valsts darba laika izmaiņas ir atšķirīgas, "DARBINIEKS" uz to dosies.

Piektais. - Darba diena būs astoņas stundas vai 40 stundas nedēļā, un tā tiks sadalīta saskaņā ar šādu grafiku:

• No pirmdienas līdz piektdienai viņš strādās no 9:00 līdz 13:00 un no 15:00 līdz 19:00.
• Sestdienās un svētdienās viņš strādās no pulksten 1:00 līdz 15:00 un, ja viņš atradīsies Republikā un / vai ārzemēs, viņu grafiki tiks pielāgoti ārkārtējām vajadzībām pieprasīt.
• '' DARBINIEKAM "būs vismaz viena stunda viņu personīgajām vajadzībām un ne vairāk kā trīs stundas, kas var atšķirties atkarībā no apstākļiem, kas izriet no viņu darba rakstura.
• "DARBINIEKAM" ir tiesības uz pilnas dienas atpūtu ar attiecīgās algas izmaksu. Atpūtas diena ir iestatīta svētdien, un darba rakstura dēļ to var mainīt uz jebkuru nedēļas dienu.

Sestais. -  Gadījumā, ja "DARBINIEKS" strādā svētdienās, "DARBINIEKS" viņam maksās papildus 35% (Trīsdesmit piecus procentus), papildus noteiktajai algai neatkarīgi no atpūtas dienas, uz kuru jums pienākas, neatkarīgi no tā, vai tā ir pārcelta uz citu darba dienu. nedēļu.

Septītais. - Saskaņā ar federālā darba likuma 74. panta noteikumiem tie tiks noteikti atpūtas dienas, kā arī tiesības baudīt 25% atvaļinājuma piemaksu par to, par ko tika maksāts Brīvdienas.

Astotais.- "DARBINIEKS" var saņemt no "DARBA DEVĒJA" kapitālu, kas pildīs izveidotās Strenna funkciju Federālā darba likuma 87. pantā un kas sastāvēs no attiecīgā laika procentuālā daudzuma nostrādāja.

Devītais. - Viņam tiks veiktas medicīniskās pārbaudes, kuras noteikusi "DARBA DEVĒJS", kā noteikts iepriekšminētā likuma 134. panta X sadaļā.

• Šīs darbības mērķis ir ievērot pušu divvirzienu pienākumus.

Desmitais. - Ja nepieciešams, "DARBINIEKU" apmācīs "DARBA DEVĒJS", un tādā pašā veidā "DARBINIEKS" pieņems un iziet minēto sagatavošanos vai apmācību.

Vienpadsmitais. - "DARBINIEKS" pielāgosies un piekāpsies tā paša drošības un apmācības noteikumiem.

Divpadsmitais. - Ja tāds pastāv, "DARBINIEKS" pielāgosies noteikumiem vai statūtiem, ko uzņēmums ir izstrādājis un izstrādājis saviem darbiniekiem.

Trīspadsmitais. - Uz "DARBINIEKU" attiecas Federālā Darba likuma 134. panta noteikumi attiecībā uz viņa kā darba ņēmēja pienākumiem.

Četrpadsmitais. "DARBINIEKAM" ir pienākums precīzi ievērot noteiktos darba grafikus un kavēšanās vai neattaisnotas prombūtnes laikā "DARBA DEVĒJS" tiks pilnvarots piemērot disciplinārkorekciju, kas ietverta tās noteikumos iekšējs.

Piecpadsmitais. - "DARBINIEKAM" ir tiesības iestāties vai izveidot arodbiedrību, kas aizsargā viņa darba tiesības.

Sešpadsmitais. - Algu, kompensāciju un komisijas maksu par sniegto pakalpojumu nosaka šādi:

• Fiksētā pamatalga 9000,00 USD (deviņi tūkstoši peso M / N) un komisija 35% apmērā ārkārtas darba gadījumā vai atpūtas dienā.

Septiņpadsmitais. Kā noteikts Federālā darba likuma 291. pantā, šo līgumu var izbeigt bez atbildības. pusēm, ja darbības apjoms tiek būtiski vai atkārtoti samazināts ārpus apstākļiem attaisnojams.

Astoņpadsmitais. - Gadījumā, ja darbs galvenokārt tiek veikts ārpus apdzīvotas vietas, tiek panākta vienošanās, ka darba laiks nepārsniegs 48 stundas nedēļā.

Deviņpadsmitais. - Algu izmaksās ar bankas depozītu iepriekš izveidotā algas kontā, kas tiks veikts katra mēneša 1. un 15. datumā.

Divdesmit. - Pašreizējais gadījums un nepieciešamība "DARBINIEKS" var parādīt līgumsabiedrības labā obligāciju, kuras maksimālā vērtība ir 100 000,00 (simts tūkstoši peso M / N).

Divdesmit pirmais. - Apstrāde ar naudu, dokumentiem, klientiem un pārvietošanu tiks veikta saskaņā ar uzņēmuma noteikumiem.

Uz visu, kas saistīts ar Darba ņēmēja un darba devēja tiesībām, kas nav pārskatīts, noteikts vai pakļauts, attiecas Federālais darba likums.

Šis līgums stāsies spēkā nākamajā darba dienā, kurā puses to parakstīs un vienosies.

Pēc šī līguma izlasīšanas viņi to ratificē un paraksta, atstājot oriģinālu samierināšanas un šķīrējtiesas sanāksmē, un aizzīmogotās kopijas tiks piegādātas katrai no pusēm.

Meksikas federālais apgabals no 2012. gada 8. augusta

"DARBINIEKS" "DARBA DEVĒJS"
Stingrs. Stingrs.

1. APLIECINĀŠANA
Stingrs. Stingrs.