Curriculum Vitae paraugs angļu valodā

FERNANDA G. MARIN ESTRADA
Calle 10 Nr. 23, pulkv. Rosal, México D.F., C.P. 02320, tālr. 5386-3332 [email protected]

CILVĒKU RESURSU IZPILDE

• Ekspertīze apmācībā, vadības attīstībā, kultūras maiņā, organizācijas efektivitātē, stratēģiskajā plānošana, komandas veidošana, personāla komplektēšana, darbinieku attiecības, korporatīvā komunikācija un priekšrocības administrācija.
• Cilvēkkapitāla piesaistes vēsture, veidojot politiku, veidojot kultūru un izveidojot organizācijas, kas spēj piesaistīt, noturēt un attīstīt augstākos talantus.
• Kvalificēts projektu vadītājs ar prasmi sarežģītu darbību pārvēršanai par vienībām ar augstu veiktspēju.

PROFESIONĀLA PIEREDZE

PIEMĒRS S.A. DE C.V., Meksika, D.F. 2000. gads līdz mūsdienām

Cilvēkresursu direktors - no 2002. gada līdz mūsdienām

Vadīja jaunizveidoto reģionālo darbību kā galvenā personāla izpilddirektore ar atbildību par 80 locekļu nodaļu, kas apkalpo 5000 iekšējos biznesa klientus.

• Darbojās kā katalizators un stratēģisks biznesa partneris ar vietējo vadības komandu, sniedzot vadību un apmācību, lai atklātu, stātos pretī, risinātu starpniecību un atrisinātu ar HR saistītas biznesa problēmas.
  instagram story viewer
• Apvienoja divas konkurējošas HR organizācijas vienā vienmērīgi strādājošā vienībā. Pārvarēja izaicinājumu sajaukt atšķirīgas kultūras, izmantojot daudzpusīgus saziņas centienus, kā rezultātā personāla samazināšana par 10%, izdevumu samazināšana par 20% un konsekventas prakses ieviešana visā ES ja jūs.
• Veiksmīgi lobēts par plašāku "klimata novērtēšanas" interviju izmantošanu, lai novērtētu morāli izvēlētajos birojos. Palīdzēja lauka vadībai pārveidot rīcības plānus, iekļaujot šo noderīgo pārvaldības rīku, kam bija tieša ietekme uz darbinieku morāles uzlabošanos.

Politikas dienesta vadītājs / asociētais vadītājs - 2000-2001

• Pārvalda 100 cilvēku darbību, nodrošinot politikas pakalpojumus lauka spēkiem un apdrošinājuma ņēmējiem.
• Apgrieza nodaļas sacīkstes attiecības ar klientiem klientiem un ievērojami uzlaboja reputāciju, izmantojot proaktīvu komunikācijas stratēģiju.
• Izveidots veiksmīgs bezmaksas vakara tālruņa pakalpojums aģentiem, lai izsauktu palīdzību, kā rezultātā ir uzlabojusies aģentu produktivitāte un lauka parakstīšanas kvalitāte.

IZGLĪTĪBA UN IEMAŅAS

MBA, biznesa administrācija, Grāmatvedības un administrēšanas fakultāte, UNAM

PROFESIONĀLĀS ORGANIZĀCIJAS

Cilvēkresursu vadības biedrības locekle.
Biznesa komunikatoru asociācijas locekle.