Jēdziens definīcijā ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Autors Havjers Navarro apr. 2018
Saīsinājums APO ir ekvivalents administrācija mērķu sasniegšanai, a stratēģiju bizness, kurā uzņēmuma darbinieki un vadītāji strādā, lai sasniegtu iepriekš nospraustos mērķus.
Izcelsme un evolūcija
Šī uzņēmējdarbības kārtība parādījās Amerikas Savienotajās Valstīs 20. gadsimta 50. gados, lai veicinātu jaunu uzņēmējdarbības modeli produktivitāte kas reaģēja uz valdība par uzņēmējdarbību. No otras puses, vadība pēc mērķiem sāka attīstīties pretstatā iepriekšējam modelim: vadība ar spiedienu.
Direktoru un vadītāju spiediena sistēma balstījās uz viņu darbību kontroli un uzraudzību, taču šī pieeja izrādījās neefektīva. Ar laiku APO tika uzskatīta arī par metodi novērtēšana no dažādiem darba pienākumiem.
Pārvalde pēc mērķu pamatiem
Lai sasniegtu biznesa mērķus, plānošana ir absolūti nepieciešama. Caur pareizu plānošana ir iespējams veikt izmantoto administratīvo procesu kontroli. Visa plānošana ietver virkni darbību: uzņēmējdarbības iespējas noteikšana, izveidošana mērķi un iespējamās alternatīvas.
APO modelis ir saistīts ar sistematizācija bizness un kārtības ideja. Šajā ziņā ar skaidri definētiem mērķiem ir iespējams organizēt darbību kārtīgi.
Šīs sistēmas pamatā ir utilitārs un pragmatisks uzņēmuma redzējums. Citiem vārdiem sakot, viss, kas nekalpo noteiktu mērķu sasniegšanai, ir kaut kas iztērējams.
No Rumānijas viedokļa motivācija, APO tiek uzskatīts par derīgu modeli, jo tas ļauj darbiniekiem un vadītājiem būt ieinteresētiem sasniegt savus mērķus.
Pēc šī modeļa ekspertu domām, lai tā piemērošana būtu efektīva, būtu jāievēro noteiktas prasības:
1) vadības komanda un padotie vienojas par izvirzīto mērķu veidu,
2) ka tiek noteikti īstermiņa mērķi un
3) mērķu pastāvīga novērtēšana, izmantojot to pašu pārbaudes sistēmu.
Sistēma, kas nav kopīga visās uzņēmējdarbības jomās
Dažiem ekspertiem un analītiķiem šajā administrācijas un vadības modelī ir dažas nepilnības. Pirmkārt, plānošana var būt nepilnīga un līdz ar to izvirzītie mērķi vairs nav derīgi. No otras puses, mērķu noteikšana apgrūtina iespējamās alternatīvās iniciatīvas.
Tāpat jāpatur prātā, ka noteiktus mērķus nav viegli aprēķināt.
Foto: Fotolia - Rudall30
APO tēmas