Jēdziens definīcijā ABC
Miscellanea / / July 04, 2021
Autors: Florencia Ucha, dec. 2010
Tas ir pazīstams kā prakse uz profesionālā prakse, ko veic studenti, parasti pēdējos karjeras gados vai tūlīt pēc absolvēšanas, apgūtās zināšanas un prasmes praksē.
Pēdējos studiju gados izvietoto studentu profesionālā prakse, lai gūtu pieredzi
Mēs varētu teikt, ka interns, kā tiek saukts indivīds, kurš veic praksi, ir māceklis, kurš praksi veic ar skaidru mērķi sasniegt pieredze savā studiju jomā vai profesijā.
Prakses mērķis ir tāds, ka students, apgūstot apgūstamo profesiju, atklāj uz vietas un pats par sevi, darba pasauli, kas jums būs jāpārdzīvo, un, no otras puses, apvienot pieredzi, kas ļauj jums attīstīt profesiju saskaņā ar.
Nekas nebūs efektīvāks, lai vainagotu procesu mācīšanās profesiju, nevis darīt to jomā, kurā tā darbosies.
Padomāsim par tiesību zinātņu studentu, tas daudz palīdzēs veikt praksi juridiskā pētījumā vai tiesās, jo pārcelšanās šajās darbavietas, kas būs tik izplatītas pēc skolas beigšanas, palīdzēs jums iegūt pieredzi un arī zināt, kā rīkoties un uzstāties, saskaroties ar noteiktiem situācijās.
Viņiem efektīvi jāpilda uzdevums sniegt pieredzi praktikantam
Vienmēr praksei jāpiedāvā praktikantam apstākļi un nepieciešamie instrumenti, lai varētu apmierinoši attīstīties šajā jomā tāpēc izvēlējies šo praksi, kas simtprocentīgi nevar izpildīt studenta apmācības misiju vai nesen absolvējis Piemēram, pieņemot darbā studentus, bet neuztraucoties, ka viņi saņem apmācību pretī, tiks uzskatīts, ka tas nav pārkāpums. tikai darba likums kas to nodrošina, bet arī prakses būtība.
Vairumā gadījumu prakse ir neapmaksāta vai, ja tā ir, atalgojums tiešām ir ļoti zems.
Pēdējo gadu laikā šis jautājums ir kļuvis par divvirzienu zobenu, jo daudzi uzņēmumi to dara prakses izmantošana, lai iegūtu lētāku darbaspēku un arī varētu samazināt savus izdevumus jautājumos no cilvēku resursi.
Uz indivīds, kurš vada vai orientē internu, ir pazīstams kā pasniedzējs.
Starpība starp internu un internu
Visbeidzot, ir svarīgi atzīmēt, ka, lai gan abi termini parasti tiek lietoti savstarpēji aizstājami, tas ir, kā sinonīmi, interns un prakse attiecas uz diviem pilnīgi atšķirīgiem jautājumiem, tā kā praktikants ir persona, kuru uzņēmums pieņem darbā, lai veiktu funkciju, un pretī dod finansiālu atbalstu, kas jāizmanto, lai apmaksātu viņu studiju izdevumus.
Lai gan ir realitāte, ka daudzi uzņēmumi ir ļaunprātīgi izmantojuši un ļaunprātīgi izmantojuši pieņemšana darbā lai samazinātu savus izdevumus, taču ne šī iemesla dēļ tas būtu jāņem vērā vai jānovērtē par zemu, jo ideālos apstākļos tas izrādās rīks lai apmācītu nākotnes profesionāļus, lai viņi iemācītos izmantot šo profesiju un pēc tam pāriet no teorētiskās izglītības, ko viņi saņem universitātēs, mācīties praktizēt tieši uz "spēles laukuma".
Līgumi starp universitātēm un uzņēmumiem
Parasti uzņēmumi un universitātes paraksta līgumus, kuros viņi nosaka prakses nosacījumus, kurus viņi veicinās, lai studenti izlemtu iestāties un tādējādi viņiem ir iespēja īsā laikā, beidzot izglītību, sazināties ar darba tirgu, pie kura viņi piederēs, un acīmredzami iegūt ilgi gaidīto pieredze.
Lai gan realitāte, kuru mēs minējām iepriekš, nav tik labvēlīga attiecībā uz niecīgu izmantošanu, ar kuru daži uzņēmumi rīkojas stažēšanās, ir arī realitāte, ka ir daudz uzņēmumu, kas viņus un viņu iesaistītos praktikantus vērtē un glābj viņiem darbu, ja viņi aiz atbilstību viņi ir uzstājušies ar gandarījumu.
Universitātēs ir tā saucamie darba dēli, kuros tās darbojas Studenti pierakstās, un, kad uzņēmumi pieprasa darbiniekus, viņi parasti izvēlas uzņemts.
Bieži vien arī pašas fakultātes savos biļetenos un informācijā izsludina praktikantu meklējumus, un pēc tam studenti var apmeklēt zvanu un piedalīties intervija lai piekļūtu amatam.
Prakses tēmas