Tiešās darbības definīcija

Atsevišķas sociālās kustības vai revolucionāras grupas aizstāv savas idejas, izmantojot spēcīgas un spēcīgas darbības. To mērķis ir piesaistīt sabiedrības viedokli. Šāda veida stratēģiju Tas ir pazīstams ar etiķeti, tiešu darbību.

Veids, kā izplatīt ideālus

Jebkuru ideju var aizstāvēt ar vārdu. Tādējādi parlamentā, a forums diskusijā vai a plašsaziņas līdzekļi tiek izplatītas visdažādākās vīzijas par sociālo realitāti. Dažiem šī pieeja ir pamatota, taču tā ir nepietiekama. Šī iemesla dēļ ir jāpieņem daudz skanīgāka stratēģija, pretējā gadījumā viss paliek vārdos, kas parasti nesasniedz vēlamo mērķi.

Daži tiešas darbības piemēri varētu būt šādi: gavēņa organizēšana, lai izteiktu konkrētu prasību, kolektīvās sēdes rīkošana pret nelikumīgām uzskatītām interesēm veic virkni koordinētu protesta darbību dažādās vietās, garās cilvēku ķēdēs, nē vardarbībautt.

Acīmredzot visa tiešā darbība ir rūpīgi jāorganizē un tajā pašā laikā, lai tā būtu veiksmīga, tā ir jāuzņem plašsaziņas līdzekļiem.

komunikācija. No otras puses, šāda veida darbības ir vērstas pret kaut ko vai kādu, kas tiek uzskatīts par ienaidnieku, kurš ir jāuzvar vai jāatmasko. Dažreiz tiešai rīcībai ir vardarbīga sastāvdaļa, taču šo jēdzienu nevajadzētu jaukt ar vardarbības izmantošanu.

Tieša darbība un anarhistu kustība

The anarhisms tā ir doktrīna politika kas iestājas par cilvēka emancipāciju un valsts vai jebkura cita veida atcelšanu autoritāte. Tomēr vēsturē dažas anarhistu grupas ir aizstāvējušas savus ideālus, pamatojoties uz tiešu vardarbīga rakstura rīcību. Piemēram, uzbrukumi autoritātei, teroristiskas darbības un citas stratēģijas, kas saistītas ar kāda veida vardarbību.

No šo grupu ideoloģiskās pieejas tiek apstiprināts, ka viss, kas ir labs revolūcijai, ir morāla darbība vai, citiem vārdiem sakot, mērķis attaisno līdzekļus.

Neatkarīgi no anarhisma attiecībām ar tiešu vardarbīgu rīcību, lielākā daļa Anarhistu kolektīvi aizstāv tiešās darbības lietderību kā atrisināšanas mehānismu konflikti. Iedomājieties, ka darba devējs piespiež savus darbiniekus nožēlojami un necilvēcīgi veikt savas funkcijas. Saskaņā ar anarhistu perspektīvu šāda veida situācijās var rīkoties divējādi:

1) ziņot par faktiem tiesā vai

2) jāveicina tieša darbība pret ekspluatējošo darba devēju (piemēram, nodarbinot savu uzņēmumu tā, lai viņš nevarētu turpināt ļaunprātīgu izmantošanu).

Pēc tradīcijas anarhists, otrais variants ir labākais.

Fotogrāfijas: Fotolia - iliv / Bits and Splits

Tēmas tiešā darbībā