Jēdziens definīcijā ABC

Termiņš profils to parasti izmanto un piemēro divās ļoti specifiskās un dažādās situācijās. No vienas puses, atsaukties uz poza, kas ļauj redzēt tikai vienu no divām cilvēka ķermeņa pusēm. Piemēram, fotografējot, ir ļoti bieži, ka mēs dodam priekšroku ekspozīcijai kameras objektīva priekšā ar tādu profilu, kurš, kā mēs zinām, ir tas, kas mūs visvairāk atbalsta estētiski, ja tas ir pa labi, protams, mēs teiksim fotogrāfam, lūdzu, ņemiet mūs, respektējot šo profilu.

No otras puses, vārdu apzīmēšanai daudz lieto arī profilā tās īpašās iezīmes, kas raksturo cilvēku un, protams, kalpo, lai atšķirtu sevi no citiem. Šajā gadījumā fiziskajam jautājumam ir maz vai vispār nav sakara ar šo jēdziena jēgu, tā profilu nosaka tie jautājumi, kas nav redzami un kuri nav redzami acīm.

Nosakot personas profilu, aspekts, kuru parasti plaši pēta un ņem vērā organizācijām un uzņēmumi, izvēloties personālu, kas viņus integrēs, parasti iejaucas šādi faktori: vispārējās zināšanas, tehniskās zināšanas, komunikācijas prasmes, attieksme, ko viņi izrāda un kas cita starpā atbilst tiem, kas pieprasīti attiecīgajam amatam.

Piemēram, dažādiem amatiem, amatiem vai uzdevumiem, piemēram, pārdevējiem, dizaineriem, analītiķiem, psihologiem, skolotājiem, administratoriem, projektu vadītājiem, cita starpā, katram no viņiem būs profils noteikts. Piemēram, to amatu gadījumā, kuriem būs nepieciešams spēcīgs pārdevēja profils, tas tiks rūpīgi ievērots un pētīs, vai pretendents uz šo amatu ievēro tādas īpašības kā laba dikcija, komunikācijas prasmes, vieglums Jā efektivitāti lai sasniegtu pārliecināšana līdzjūtību, labu izturēšanos un labu izskatu.

Tikmēr tām pozīcijām, kas saglabā lielāku atbildība kā tas var būt a Projekts būs nepieciešams, lai papildus dažām iepriekšminētajām īpašībām personai būtu spējas komandēt lēmumu pieņemšana kas rada efektīvus risinājumus un rezultātus par labu produktivitāte uzņēmuma vadība, kā arī laba starppersonu attiecību pārvaldība, jo parasti šāda veida amati ir saistīti ar viņu pārziņā esošo cilvēku vadību.