Jēdziens definīcijā ABC

Vārds atlaišana bieži lieto, lai atsauktos uz personas izraidīšana vai atbrīvošana no darba. Paziņojums par uzņēmuma slēgšanu bija saistīts ar četrdesmit darbinieku atlaišanu.

AtlaistTikmēr tas ir oficiālais nosaukums, ar kuru tiek apzīmēta darbība darba devējs vienpusēji izbeidz darbinieka pieņemšanu darbā.

The pa labi salīdzināja, kā disciplīna pētījums Pa labi kas balstīts uz dažādu tiesību sistēmu piedāvāto dažādu risinājumu salīdzinājumu Tajos pašos gadījumos tas mums piedāvā trīs sistēmas, no kurām noslēgts līgums darbs: bezmaksas atlaišana (darba devējs var brīvi atlaist darbinieku, kad viņš to uzskata par piemērotu, pat neizvirzot konkrētu iemeslu), reglamentēta atlaišana (Darba devējam ir zināma brīvība atlaist darbinieku, un tad, ja viņš to dara, viņam jāievēro daži juridiski pienākumi, kas garantē darba ņēmēja tiesības, piemēram, iemesla nokārtošana, attiecīgi paziņojumi, pienākumu samaksas pierādījumu uzrādīšana citi. Šī ir visplašāk izmantotā sistēma visā pasaulē) e

darba nekustīgums (darbinieku nevar atlaist, līgums beidzas, ja darbinieks atkāpjas no darba vai citu iemeslu dēļ spēks Galvenais, piemēram, uzņēmuma bankrots vai darbinieka nāve; Šajā sistēmā atlaišana ir ļoti apgrūtinoša, kas izrādās neiespējama, tas ir valsts pārvalde, to retāk var redzēt administrācija Privāts).

Tikmēr atlaišanas sekas izrādās trīs: atlaišana no (ir aizsargāts ar iemeslu, kuru likumu apsver un pēc tam tiek uzskatīts par pietiekamu, lai to izpildītu), Negodīga atlaišana (Tā ir atlaišana bez iemesla vai arī tā nav paredzēta likumā) un spēkā neesoša atlaišana (dažos likumos noteikti atlaišanas cēloņi, piemēram, grūtniecība, izrādās nulle).

Oficiālās izbeigšanas prasības ietver: atlaišanas vēstuli, kas ir rakstiska saziņa, kurā darbinieks tiek informēts par gribu atteikties no viņu pakalpojumiem, kā arī par datumu un cēloni. Un paziņojums, dažās pasaules daļās tā ir pienākums, lai panāktu atlaišanu, būtisku laiku paziņojis darbiniekam, ka viņa darbs tiks atbrīvots.

To sauc arī par atlaišanu kompensāciju ka darbiniekam tiek maksāts, kad viņu atlaiž.

Jautājumi par atlaišanu