Jēdziens definīcijā ABC

Ar darbaspēku saprot visas tās situācijas vai elementus, kas vienā vai otrā veidā ir saistīti ar darbu, pēdējos saprotot kā jebkurus fiziskā aktivitāte vai intelektuāls kas saņem sava veida atbalstu vai atalgojums aktivitātes ietvaros vai iestāde sabiedriska rakstura.

Šodien darbam ir dažādas nozīmes. Kā jau minējām, tā var atsaukties uz situāciju, ko veido indivīdi, kuri ar savām pūlēm sniedz ieguldījumu sasniegums tā paša institucionālā mērķa apstākļos, kurā ir noteikumi, pienākumi un tiesības. Bet šis termins var būt saistīts arī ar darba juridisko aspektu, kas ietver tos apsvērumus, likumus un noteikumus, kurus politiskā līmenī regulē jebkura darba situācija.

Lai darbs tiktu uzskatīts par tādu likumīgi, starp personu, kas piedāvās, ir jābūt noslēgtam līgumam viņu pakalpojumus un iespējas iestādes un uzņēmuma vajadzībām, kas no tā gūs labumu iespējas. Šis līgums regulē nosacījumus, kādos tiks veikti konkrētie darbi, termiņš, uz kuru būs spēkā minētais līgums, un katras puses pienākumi. Visizplatītākais gadījums ir tāds, ka indivīda daļa piekrīt piedāvāt savus pakalpojumus, par kuriem uzņēmums katru mēnesi atalgos. Savukārt līgumā var detalizēti norādīt katras puses citas saistības, tiesības un ieguvumus. Piemēram, iespēja, ka darbinieks katru gadu saņem atpūtas vai atvaļinājuma periodu

Visbiežāk sastopamās darba situācijās ir a darba dalīšana, kas apsver dažādu amatu esamību ar dažādiem pienākumiem un ieguvumiem vienā uzņēmumā vai organizācijā un kopumā ietver kāda veida Organizācijas shēma vairāk vai mazāk vertikāli vai horizontāli.

Arī un kopumā katra indivīda darba aspektus uzņēmumā apsver a apgabals vai koordinācija no cilvēku resursi, kas ideālā gadījumā meklē indivīda labsajūtu un atbilstību savam amatam, cenšoties sasniegt vislielāko labumu uzņēmumam. Šī joma parasti ir saistīta ar plānu plānošanu sacīkstes no katra darbinieka iestādē, palielinājums par alga personāla paaugstināšana vai pārvietošana.

Darba tēmas