Jēdziens definīcijā ABC

Nodarbinātība ir virknes uzdevumu veikšana apmaiņā pret naudas atlīdzību sauc algu. Mūsdienu sabiedrībā strādnieki savas prasmes tirgo tā dēvētajā darba tirgū, kuru valsts varas regulē, lai izvairītos no konfliktiem. Uzņēmums būtu vieta, kur dažādu darbinieku spēki mijiedarbojas, lai saņemtu peļņu.

Šis pasūtījums preču un pakalpojumu ražošanā ir cieši saistīts ar Zelta ziedu laikiem kapitālisms. Tā vietā cilvēces rītausmā tika veikts ievērojamāko sabiedrību darbs galvenokārt no vergu izmantošanas ka viņi neiznīcināja savu dzīvi un ka viņi bija pakļauti komerciālai tirdzniecībai. Turpretī viduslaikos darbu veica tā dēvētie “dzimtcilvēki”, kuri daļu no saražotā piedāvāja tā sauktajam “feodālam”, kurš bija zemju īpašnieks. Attīstoties buržuāzija, mainījās sociālās attiecības, nomācot feodālo režīmu, bet uzturot verdzību.

Ar 19. gadsimta atnākšanu darbs attālinās no šīs draudīgās situācijas un tuvojas pašreizējai koncepcijai. Gan verdzība, gan kalpība lielā mērā ir izskausta, pateicoties brīvības atzīšanai un cieņai pret fizisko integritāti un

morāli vīrieša dokumentos organismiem Starptautisks, piemēram, Vispārējā cilvēktiesību deklarācija, kuru pasludinājusi Apvienoto Nāciju Organizācija (ANO). Tieši šajā deklarācijā abi personu glabāšanas veidi ir pilnībā atcelti (noraidīti), un tā vietā ir darbs iecerēta kā darbība, ko persona veic, izmantojot brīvu izvēli, bez spiediena vai pienākuma no jebkura pieprasītāja to izpildiet (tas nav saistīts ar uzdevumiem un pienākumiem, kas katram ir uzņēmumā vai darba vietā īpaši).

Zvans Industriālā revolūcija netieši atvasināts no daudzām aizsargām, kas mūsdienās aizsargā darba ņēmēju. Darbaspēka aizstāšana ar mašīnām sākotnēji radīja postošas ​​sekas sabiedrība, ciktāl tā samazināja darbaspēku, līdz tā izraisīja vislielāko postu strādnieki. Tomēr šī bezpalīdzīgā darba ņēmēja nostāja izraisīja arodbiedrību izveidošanu, kas aizsargāja viņu intereses.

Labklājības valsts laikā, kas konsolidējās uz keinēzijas pamatiem, strādniekiem, kas apvienojušies arodbiedrībās, izdevās iegūt to, ko mēs šodien zinām kā "tiesības" darbs ”. Cita starpā no šī brīža strādnieki sāka baudīt apmaksātas brīvdienas, brīvas dienas katru nedēļu atbilstoši darbam, dienām, kas nepārsniedz astoņas stundas, un algām Laiks. Strādājošā cilvēka redzējums viņu arī uztvēra kā patērētāju, tāpēc, ja šis “vīrietis strādniekam "viņa alga tika palielināta, un tad viņam bija vairāk naudas, tas veicinātu cilvēka" darbību patērētājs ".

Īstenojot tā sauktos pasākumus Neoliberālisms, daudzas no šīm darba ņēmēju iegūtajām tiesībām bija acīmredzami ietekmētas. Viens no drastiskākajiem neoliberālo valdību pasākumiem ir garantēt darba elastību, kas nepārprotami atbalsta kapitālistus (uzņēmumus). Vēl viens pasākums bija apturēt “bezdarbnieka fondus”, kas tika maksāti uz noteiktu laiku (parasti 3 vai 6 mēnešus) darbiniekam, kad viņu atlaida no darba ar skaidru iemeslu vai bez tā.

Pašlaik nodarbinātība ir grūti garantējams apstāklis Visam aktīvo iedzīvotāju. Tas liek valstīm dubultot centienus samazināt bezdarbnieku skaitu līdz minimumam un tādējādi mazināt negatīvās sekas, kas izrietētu no šīs situācijas.

Tomēr globālās krīzes un sociālo nemieru apstākļos valdībām nav viegli iedomāties, kuru ceļu vai kādas ekonomiskās “receptes” iet, lai cīnītos ar nodarbinātības / bezdarba problēmu. No otras puses, tas nav tik skaidrs pilsonība Ieskatoties, vai vadītājiem patiešām ir nodoms īstenot efektīvus un dzīvotspējīgus plānus bezdarba samazināšanai un nodarbinātības veicināšanai. Šajā ziņā cīņu joprojām turpina kapitālisti. Tādās jomās kā Latīņamerika vai Āfrika tādas programmas kā Apvienoto Nāciju Organizācija mēģina “dot iespēju” lauku iedzīvotājiem un sievietēm sasniegt ilgtspējīgu ekonomiku, kas arī veicina cilvēka attīstība.

Nodarbinātības tēmas