Concept in definitie ABC

De Gelijkheid is die kwaliteit die in wie het heeft, hem ertoe zal bewegen om iedereen te geven wat hij verdient en overeenkomt correspond.

Kwaliteit om iedereen te geven wat hem toekomt. Synoniem van gerechtigheid

Meestal is het een term die wordt gebruikt in verband met de Justitie, aangezien het gaat om de eerlijkheid bij het uitvoeren van een deal of een deal. Zelfs vaak worden beide concepten, rechtvaardigheid en rechtvaardigheid, vaak als synoniemen gebruikt.

Eigen vermogen wordt beschouwd als de vertegenwoordiging van de Balans tussen natuurlijke rechtvaardigheid en wet positief.

Aangezien het een gezindheid is in de geest van individuen, zal degene die het bezit de neiging hebben om onpartijdig te oordelen in die zaken die hem vragen om tussenbeide te komen en om elk individu toe te kennen wat hem toekomt op het moment waarop hij vroeg ik.

Om gerechtigheid te laten gelden, moet er, ja of ja, een gevoel van evenredigheid En juist hier verschijnt het concept dat ons bezighoudt, rechtvaardigheid, wat het verlenen van evenwicht inhoudt.

Een positie is billijk als deze een proportionele waardering voorstelt aan de interveniërende partijen Dat wil zeggen, als u de balans niet in het voordeel van de ene of de andere kant laat doorslaan, met het idee om wat winst te maken door doe het.

Gelijkheid is een relevante kwestie die veel dient om een ​​conforme orde te scheppen in de relaties die mensen onderhouden. En natuurlijk, vanwege het belang ervan, zal het altijd nodig zijn om ernaar te streven om dit tegen elke prijs te bereiken, door kanalen voor dialoog voor te stellen, alternatieven voorstellen die precies samenkomen in het bereiken van een eerlijkere context voor alle mensen, zonder enig onderscheid soort.

Stel normen vast die dit garanderen

Om daadwerkelijk en concreet gelijkheid te bereiken, is het essentieel om normen vast te stellen die de mark gelijkheid van mensen, een feit dat impliceert dat degenen die soms lijden ongelijkheid kan worden gerepareerd en op dezelfde voet staan ​​als de rest, maar normaal gesproken wordt dit gedaan bereikt dankzij de geschreven wet opgesteld door bevoegde autoriteiten die dit verdedigen situatie.

Ondertussen is rechtvaardigheid een kwaliteit die we niet allemaal hebben, maar de ontwikkeling ervan zal veel te maken hebben met het voorbeeld en de ervaring die we vooral uit de omgeving hebben gekregen.

In ieder geval moeten we er allemaal naar streven om het te bereiken om beter en meer te leven. precies zowel onszelf als onze buren in de verschillende aspecten en momenten die het heeft leven.

Economie: verdeling van rijkdom

In financiële aangelegenheden garandeert de aanwezigheid van eigen vermogen een eerlijke verdeling van rijkdom tussen de leden van de samenleving en daarom moet elke regering die zich inzet voor het bereiken van het algemeen welzijn dat nastreven.

Ook een eerlijke gerechtigheid zal een eerlijk en correct proces garanderen voor alle personen, ongeacht hun afkomst, hun toestand of economische posities.

Wanneer rechtvaardigheid niet wordt vervuld, zullen we worden geconfronteerd met een situatie van ongerechtigheid of onrechtvaardigheid, dat wil zeggen, de andere kant van rechtvaardigheid is het gebrek aan rechtvaardigheid in een bepaald aspect.

Gendergelijkheid: situatie van gelijkheid tussen mannen en vrouwen in elk aspect en elke context

Van zijn kant, de geslachtsgelijkheidHet is dat standpunt dat strikt de gelijkheid tussen mannen en vrouwen verdedigt met betrekking tot het gebruik en de controle van de goederen en diensten van een samenleving.

Gendergelijkheid bevordert de gelijke behandeling van beide geslachten, vrouwen en mannen, met betrekking tot de ontwikkeling van onder meer een activiteit, beroep, kans.

Het moet altijd een doel zijn om gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bereiken, want waar er geen is, zal er natuurlijk onrechtvaardigheid zijn als tegenhanger en discriminatie voor sommigen van hen is het vrouwelijke geslacht bijna altijd degene die gewond raakt door een vraag als je dat wilt traditie, aangezien vrouwen historisch wisten hoe ze moesten worden gedegradeerd en een tweede plaats innamen ten opzichte van de Mens.

Eeuwenlang was het hem verboden een openbaar ambt te bekleden, bepaalde beroepen uit te oefenen en zelfs geen mening te uiten over gevoelige kwesties.

In de loop van de tijd veranderde dit en vandaag is de realiteit gelukkig anders, met vrouwen die de hoogste leidinggevende posities van een bedrijf bekleden. natie, maar we moeten zeggen dat er nog steeds een grotere gelijkheid tussen beide geslachten moet worden bereikt.

Aandelenkwesties