Concept in definitie ABC

Telewerken is een vorm van werkactiviteit die belasting met grote uitbreiding als gevolg van de opkomst van nieuwe technologieën en hun volledige doorbraak op de arbeidsmarkt. Het bestaat in feite uit het ontwikkelen van het werk buiten en buiten het kantoor of het bedrijf dat ons heeft ingehuurd en het gebruik van technologie als gereedschap essentieel voor het uitvoeren van het werk in kwestie, computers, internet, telefonie mobiel, een van de fundamentele technologische en communicatiekanalen die erbij betrokken zijn.

Deze tools die we vandaag noemen, blijken voldoende te zijn om veel taken uit te voeren op de werkplek van vandaag, dus elke werknemer met een computer, internetverbinding en een mobiele telefoon zullen uw werk efficiënt kunnen uitvoeren, zelfs als u niet op kantoor bent.

Voordelen voor bedrijven en werknemers

In de telewerkende arbeidsrelatie zijn er voordelen voor alle partijen, voor het bedrijf zullen er voordelen zijn die vooral verband houden met de kosten die: zorgt ervoor dat medewerkers vanuit een kantoor werken, en aan de andere kant, in het geval van medewerkers zullen de belangrijkste voordelen ernaast worden gegeven van de vrijheid om vanuit huis of overal met een internetverbinding te kunnen werken, je kunt het zelfs doen vanaf de Buitenlands. En ook voor de werknemer zullen er economische voordelen zijn, aangezien ze geen mobiliteitskosten hebben in termen van elke dag naar het bedrijf komen en gaan.

Nieuwe technologieën maken het mogelijk

Natuurlijk, een paar decennia geleden, toen technologie niet wijdverbreid was in de mate dat het nu is, promootte het meerdere manieren van communicatie virtueel: e-mail, sociale netwerken, chats, videoconferenties, dit werkalternatief van telewerken was ondenkbaar, dat wil zeggen, alle werknemers ja of ja Ze moesten hun werk uitvoeren vanuit het bedrijf waarvoor ze werkten en het was niet haalbaar om voor een buitenlands bedrijf te werken, tenzij de concrete overdracht naar dat land is vandaag echter, via de eerder genoemde virtuele contactkanalen, niet meer nodig en werken is niet meer nodig. mist efficiëntie, wat natuurlijk het allerbelangrijkste is, om het concurrentievermogen en de voldoening in de uitgevoerde taak niet te verliezen.

Andere voordelen die in het voordeel van de werknemer worden aangegeven zijn: vermindering van stress, grotere autonomie, verhoogde productiviteit, een van de belangrijkste.

Foto's: iStock. deimagine / svetikd