Voorbeelden van veiligheids- en hygiënenormen

De veiligheids- en hygiënenormen Zij zijn het normatieve instrument voor primaire en secundaire gezondheidspreventie bij verschillende activiteiten.

Op het werk is de hoofd doel een van de veiligheids- en hygiënevoorschriften is het voorkomen van arbeidsongevallen en elk risico voor de gezondheid van de werknemer. Bij activiteiten zoals gastronomie of hotels beschermen deze voorschriften echter ook de klant.

Veiligheids- en hygiënenormen hebben vooral een preventieve functie.
De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) heeft verschillende conventies opgesteld die veiligheid en hygiëne op internationaal niveau regelen:

Een van de doelstellingen van hygiëne in de industrie ze vinden elkaar:

De maatregelen die in de werkomgeving kan worden ingenomen om ziekte te voorkomen, kan zo eenvoudig zijn als eenmalig gebruik verantwoordelijk voor airconditioning, of gebruik ergonomisch ontworpen stoelen die houding elimineren schadelijk.

De werken die buiten worden uitgevoerd, hebben speciale voorschriften die verwijzen naar de bescherming van ultraviolette stralen, kou, regen en heet.

De gebruik van gevaarlijke chemicaliën (laboratoria, verfwinkels, bouwmarkten) impliceert specifieke regelgeving voor gespecialiseerde jobs.

Voorbeelden van veiligheids- en hygiënenormen

1. Gastronomie. Koks en keukenhulpen mogen geen horlogearmbanden, ringen of andere kleine voorwerpen dragen waar ze in kunnen vallen voedsel. Evenzo moeten ze een uniform dragen voor exclusief gebruik in de keuken (meestal beide) om niet te worden besmet door externe middelen. Het haar moet bedekt zijn met een hoed of andere beschermende kleding.
2. Voor hem "Algemeen politiereglement voor openbare voorstellingen en recreatieactiviteiten”Een van de veiligheidsvoorschriften, vervat in Koninklijk Besluit 2816/1982, van Argentinië, bepaalt dat restaurants, cafés, bars, bioscopen, theaters, discotheken, casino's, feestzalen, conferentie- of tentoonstellingszalen en andere soortgelijke locaties moeten een plan van noodgeval. Dezelfde regeling geeft een maximum aantal deelnemers per vierkante meter aan:

1. In Colombia moet elke werkgever van tien of meer vaste werknemers de hygiëne- en veiligheidsvoorschriften schriftelijk presenteren.
2. Wet 9 van 1979, Colombia. Arbeidsgezondheidsrecht, dat het behoud, het behoud en de verbetering van de gezondheid van personen in hun beroep vereist.
3. Resolutie 02413 van 1979. Colombia. Het geeft de rechten en plichten van werknemers en werkgevers op het gebied van de bouw aan. Onder de normen zijn:

1. Resolutie 08321 van 1983. Colombia. Stelt voorschriften vast om het gehoor, de gezondheid en het welzijn van mensen te beschermen. Het stelt een reeks definities vast:

Deze resolutie stelt de maximaal toelaatbare geluidsniveaus vast per schema (dag of nacht) en per gebied (residentieel, commercieel, industrieel of stil).

1. Resolutie 132 van 1984. Colombia. Het stelt de regels vast voor de presentatie van rapporten in geval van arbeidsongevallen.
2. Sanitaire norm voor de exploitatie van restaurants en aanverwante diensten. Peru. Bepaalt de vereisten om de sanitaire kwaliteit en veiligheid (die niet schadelijk zijn) van voedsel en dranken voor menselijke consumptie te garanderen in alle stadia voorafgaand aan hun consumptie in restaurants. Het stelt ook de voorwaarden vast waaraan de faciliteiten en praktijken van deze inrichtingen moeten voldoen. Onder deze normen zijn:

1. in ziekenhuizen. Om risico's verbonden aan chemische agentia te vermijden, worden de volgende regels gevolgd:

1. Veiligheidsvoorschriften voor de mijnbouw. Chili. Het specificeert de veiligheidsvoorschriften om mijnbouwactiviteiten op het nationale grondgebied te ontwikkelen. Ze betrekken beide Bedrijf als arbeiders. Onder die normen zijn: