15 voorbeelden van sterke en zwakke punten van een persoon

De sterke en zwakke punten van een persoon zijn de verzameling van deugden, sterke punten, capaciteiten en positieve eigenschappen enerzijds en hun tekortkomingen, gebreken, handicaps en negatieve eigenschappen anderzijds. Er is geen universele schaal om sterke en zwakke punten te meten, maar dit onderscheid speelt in op de specifieke behoeften van een situatie of context. Bijvoorbeeld: geduld en haast, toewijding en egoïsme, charisma en antipathie.

Dus wat in een bepaalde situatie een gebrek of iets verwerpelijks kan zijn, kan in een andere worden beschouwd als een deugd of een te volgen voorbeeld. Het hangt allemaal af van de kader daarvoor ingezet.

In de bedrijfstaalDeze nomenclatuur wordt bijvoorbeeld vaak gebruikt om de voor- en nadelen van een werknemer of werknemer aan te pakken, rekening houdend met: sterke punten die aspecten die bijdragen aan wat wordt verwacht of zelfs de verwachtingen overtreffen, en zwakke punten die onder het verwachte minimum liggen.

Over het algemeen zullen sterke punten de persoon positief doen opvallen, terwijl zwakke punten het tegenovergestelde effect zullen hebben.

Voorbeelden van sterke en zwakke punten

1. Eerlijkheid (kracht) en oneerlijkheid (zwakte). Aangezien vertrouwen een maatschappelijk goed is dat gemeenschappelijk is voor de verschillende gebieden van menselijk streven, zijn mensen geneigd tot leugens of een verkeerde voorstelling van zaken wordt in gewone omstandigheden meestal als negatief beschouwd, omdat ze het vertrouwen dat kan worden gesteld in gevaar brengen in hen.
2. Geduld (kracht) en haast (zwakte). In veel menselijke sferen zal wachten, nauwgezetheid of koppigheid nodig zijn, en degenen die gemakkelijk stoppen zullen als minder worden beschouwd. Dit is een van de meest voorkomende leringen van zen-meditatie.
3. Toewijding (kracht) en egoïsme (zwakte). Deze eigenschappen zijn essentieel als het gaat om: teamwerk of om verschillende samenlevingsvormen te vestigen, van een voetbalteam tot een liefdesrelatie. Toewijding vertaalt zich in het vermogen om het algemeen belang boven het individu te stellen, terwijl egoïsme het tegenovergestelde impliceert.
4. Moed (kracht) en lafheid (zwakte). Moed wordt niet begrepen als de afwezigheid van angst (wat meer wijst op naïviteit), maar eerder als het vermogen om ze onder ogen te zien en toch te ondernemen wat gewenst is. Lafheid daarentegen veronderstelt de onmogelijkheid om risicovolle of stressvolle situaties het hoofd te bieden, liever te vluchten of vroeg op te geven.
5. Verantwoordelijkheid (kracht) en onverantwoordelijkheid (zwakheid). Een verantwoordelijke persoon is in grote lijnen degene die de gevolgen van zijn daden draagt ​​en niet toestaat dat anderen deze voor hem dragen. Een onverantwoordelijk persoon daarentegen is in staat om een ​​onschuldig persoon straf te laten ondergaan om zijn welzijn te behouden.
6. Stiptheid (kracht) en laattijdigheid (zwakte). Het vermogen om de tijd van anderen te waarderen is een zeer gewaardeerde kracht in bepaalde interpersoonlijke of werksituaties. Een onpunctueel persoon kan niet over de tools beschikken om zijn eigen tijd te beheren, kan lui of wanordelijk zijn, terwijl een punctuele van meet af aan het tegenovergestelde belooft.
7. Organisatie (kracht) en wanorde (zwakte). Vooral in de verschillende systemen van werk of collectieve constructie, het vermogen tot persoonlijke organisatie en zelfs Collectieve organisatie is een gewaardeerde kracht, omdat het de broodnodige administratieve mogelijkheden in een systeem schetst Gesloten. Rommel daarentegen is vaak creatiever, maar tegelijkertijd oncontroleerbaarder en aanzienlijk minder voorspelbaar.
8. Creativiteit (kracht) en plat denken (zwakte). Creativiteit is een spontane en natuurlijke gave van de mens, die hem in staat stelt om verschillende situaties van behoefte of uitdaging op originele en onvermoede manieren te benaderen. Een flinke dosis creativiteit kan de definitieve duw voorwaarts zijn, terwijl een platdenkend persoon (plat) de vormen en paden moet volgen die eerder door anderen zijn uitgestippeld.
9. Proactiviteit (kracht) en apathie (zwakte). Het gaat om het ondernemersvermogen van een mens, zijn autonome energiehuishouding en de wil om dingen te doen: iets essentieels om nieuwe uitdagingen aan te gaan en te groeien. Apathie daarentegen neigt naar gevoelloosheid en conservatisme.
10. Vertrouwen (kracht) en twijfel (zwakte). Vertrouwen en vastberadenheid worden gewoonlijk beloond, als een houding van leiderschap en voorhoede, ten koste van twijfel, omdat het verlammend kan werken. Op sommige gebieden, zoals de intellectuele, kan twijfel echter een grote kracht zijn op het pad naar uitmuntendheid.
11. Charisma (kracht) en antipathie (zwakte). Fundamenteel in een leider, charisma veronderstelt het vermogen om enthousiasme te verspreiden onder de mensen om ons heen en om ze toe te voegen aan hun eigen zaak. Antipathie daarentegen produceert het tegenovergestelde. Een charismatisch persoon geniet van het eerste moment in zijn voordeel, omdat hij vanaf het begin "valt".
12. Concentratie (sterkte) en dispersie (zwakte). In de productieve sfeer wordt concentratie meestal beloond omdat het meer directe resultaten oplevert dan spreiding, wat kan nuttig zijn in omstandigheden van extreme gelijktijdigheid van processen, maar vertraagt ​​meestal de uitvoering van de taken door: minimum.
13. Bescheidenheid (kracht en trots (zwakheid). Deze beoordeling heeft wortels in verschillende morele en zelfs religieuze denkbeelden. Trots, als een weerspiegeling van innerlijke zwakheden en onzekerheden, is een verdedigingsmechanisme dat eerst de ander aanvalt wiens mening wordt gevreesd. Nederigheid daarentegen wijst op een vorm van innerlijk vertrouwen.
14. ik respecteer (kracht) en misbruik (zwakte). Het besef van de vormen en overwegingen in de omgang met anderen bevordert niet alleen een dergelijke behandeling vanaf het begin naar de persoon, maar vestigt ook een band van vertrouwen en sympathie die, aan de andere kant, misbruik en de urgenties ervan vernietigen.
15. Empathie (kracht) en onverschilligheid (zwakte). Een grote christelijke waarde, empathie veronderstelt het vermogen om met de ander te lijden en mededogen te tonen in situaties van zwakte van anderen. Onverschilligheid daarentegen kan een van de vormen van wreedheid of egoïsme zijn, omdat het zijn eigen welzijn ver boven dat van anderen waardeert.

Volgen met: