Voorbeeld van winstdeling van een bedrijf dat niet één jaar oud is

Bij veel gelegenheden hebben de werknemers van sommige bedrijven het gevoel dat hun rechten worden geschonden omdat de bedrijven hun winst niet uitkeren als ze nog in de kinderschoenen staan.

Dit komt omdat werknemers een scala aan inkomsten zien die hen niet bereiken, dus verwachten ze een vraag van arbeidsaard om hun belangen te verdedigen.

Dus de winstverdeling van een bedrijf dat nog geen jaar oud is, worden beperkt door directe juridische overwegingen.

Voorbeeld van winstdeling voor een bedrijf dat nog geen jaar oud is:

De uitkering van winst door een bedrijf dat begint en een jaar na aanvang van zijn activiteiten niet voltooit, is niet: Het is juist van toepassing omdat artikel 126 van de federale arbeidswet bepaalt welke entiteiten zijn vrijgesteld van de uitbetaling van winst.

In de breuk I staat: breuk I. "De nieuw opgerichte bedrijven, tijdens het eerste jaar van werking".

Als het bedrijf dat sinds september 2011 actief is, op 27 juli 2012 minder dan één jaar in bedrijf, dus volgens de federale arbeidswet is het nog niet verplicht om te betalen Gereedschap.

Daarnaast is in artikel VI vastgelegd dat bedrijven die een inkomstenbelasting hebben van minder dan 300.000 pesos, ook zijn vrijgesteld van winstuitkering.

En als in dit geval een arbeidsrechtszaak wordt aangespannen wegens het niet betalen van de nutsvoorzieningen, is het duidelijk dat de Litis dat niet doet in het voordeel van de werknemers zou zijn, juist omdat het bedrijf binnen hun tolerantiebereik valt legaal.