Concept in definitie ABC

Huren is de actie waardoor een persoon een overeenkomst sluit met een andere persoon om een ​​dienst te gaan ontvangen of een goed in ruil voor een bedongen geldsom, of bij gebreke daarvan voor een ander soort vergoeding die is overeengekomen.

Overeenkomst ondertekend door twee personen, of een persoon met een bedrijf, waarbij een goed of dienst wordt ontvangen in ruil voor geld

Opgemerkt moet worden dat de overeenkomst ook kan worden ondertekend tussen een bedrijf en een persoon.

Onder de meest voorkomende gevallen moeten we het huren van een verzekering noemen, hetzij voor een auto, een huis, of leven, en anderzijds het huren van een kabel- en internetdienst voor thuis of kantoor.

Een persoon inhuren om een ​​activiteit of werk uit te voeren in relatie tot hun bekwaamheid en kennis

En het andere gebruik dat dit woord ook toelaat, stelt ons in staat om de handeling van het in dienst nemen van een gekwalificeerd persoon om een ​​specifieke activiteit of baan uit te voeren, op verzoek van een bedrijf of bedrijf.

“We gaan een kok inhuren om te zorgen voor het bereiden van eten voor de jongens 's middags als ze aankomen van de school-. We moeten iemand inhuren om de secretaressefunctie te vervullen die Laura vacant heeft gelaten.”

Het woord gebruik, wat verwijst naar een persoon in dienst nemen, is de term die we het meest gebruiken als synoniem voor inhuren in bovengenoemde zin.

Ondertussen is de term die direct tegengesteld is aan de term die van brand, die het tegenovergestelde voorstelt: iemand van zijn of haar baan ontslaan vanwege slechte prestaties of omdat er geen middelen genoeg om de kosten van het inhuren te dekken.

Het woord mee eens is een van de synoniemen die we het meest gebruiken met betrekking tot deze term, omdat het precies verwijst naar de volgens welke personen en organisaties, hetzij om een ​​activiteit uit te voeren, hetzij om een ​​joint venture te beëindigen.

Contract: document waarmee het contracteren van een dienst of een overeenkomst tussen partijen wordt geformaliseerd en dat verplichtingen en rechten impliceert

Over het algemeen lijkt het begeleiden van de wervingsactie de contract, dat is het schriftelijke document waarmee de relevante overeenkomst en de bijbehorende verbintenis die de partijen na ondertekening zullen aangaan, wordt geformaliseerd.

We moeten zeggen dat een contract altijd, om geldig te zijn, moet worden goedgekeurd door het bijbehorende rechtssysteem.

Het contract veronderstelt de instemming van de bij het contract betrokken testamenten, het kan schriftelijk of mondeling worden gedaan en zal een verplichting tussen beide om strikt te voldoen aan de daarin voorgestelde voorwaarden.

De partijen komen in het contract overeen om een ​​bepaalde handeling uit te voeren, binnen een bepaald kader en onder een reeks voorwaarden die daarin zullen worden aangegeven.

Uit het contract wordt een reeks rechten en wederzijdse verplichtingen gegenereerd tussen de ondertekenende partijen.

In het geval dat een van de partijen zijn verplichtingen schendt, wordt de oorspronkelijke overeenkomst automatisch verbroken en kan de betrokken partij een of andere vorm van een vergoeding afkomstig van zijn tegenpartij, dat wil zeggen dat hij een civiele procedure kan aanspannen voor de naleving van de contract, of bij gebreke daarvan, als het niet kan worden nagekomen vanwege x situatie, een vergoeding ontvangen voor genoemde onmogelijkheid.

Het wordt aanbevolen, alvorens een contract, wat dan ook, van een dienst aan te gaan, een werknemer, onder andere, dat een proces bemiddelt van voorkennis tussen partijen, zodat later niet voor onaangename verrassingen komt, of het niet eens is met iets dat niet bekend was.

Wanneer we bijvoorbeeld besluiten een dienst voor ons huis in te huren, zoals degene die op internet wordt aangegeven, is het belangrijk voordat we zeker weten hoe het zal werken, de snelheid, de waarde van de service, de technische service aangeboden door het bedrijf in geval van complicaties bij de receptie, een van de belangrijkste problemen.

Het komt vaak voor dat mensen na het inhuren van een dergelijke dienst ontevreden zijn over de bovengenoemde aspecten en dit ontstaat omdat er voorheen geen volledige kennis was van de service die het biedt, daarom is het ideaal om te raadplegen voordat u het inhuurt alles.

Anderzijds is het bij het inhuren van personeel voor een bedrijf ook aan te raden om een ​​selectieproces uit te voeren door: van professionals gespecialiseerd in het veld, die de sollicitanten interviewen en op deze manier kunnen ze niet alleen hun werkervaringen en kennis over de functie die ze moeten uitoefenen, maar hebben ook een overzicht van hun profiel, dat ook beïnvloedt de productiviteit en in het goede weer werk, omdat een persoon professioneel onberispelijk kan zijn, maar op sociaal vlak conflicterend kan zijn en dat zal niet bijdragen aan het goede functioneren van het bedrijf.

Onderwerpen in Contract