Concept in definitie ABC

Een geschil is een ruzie, een gevecht of een ruzie die ontstaat tussen twee of meer individuen, organisaties of dieren. Iets dat een element of een probleem kan zijn, confronteert hen en leidt hen ertoe om ervoor te vechten, vaak met behulp van wapens en gereedschappen die fysieke schade kunnen veroorzaken..

Ruzie, ruzie, die ontstaat tussen twee of meer mensen, organisaties, dieren

Dat wil zeggen, het geschil is een situatie waarin twee of meer individuen, of bij gebrek daaraan, verschillende groepen, die tegengestelde belangen presenteren, een scenario van confrontatie, van wederzijdse oppositie betreden, met de duidelijke missie om de partij die als rivaal wordt beschouwd te neutraliseren of te elimineren. Het bovengenoemde geschil of de confrontatie kan fysiek zijn of via woorden en argumenten.

Antagonistische belangen die kunnen worden beslecht door woord of fysiek

Bij geschillen zullen er altijd minstens twee belanghebbenden zijn, of het nu een groep of een individu is, die de confrontatie aangaan, ruzie maken omdat ze tegengestelde belangen hebben.

Geschillen zijn in de DNA van de mens, maar ook van veel dieren die om verschillende redenen met competitie te maken hebben, zoals het zijn van gebied, eten, romantische relaties, bevoegdheid arbeid, politiek, religieus, onder anderen.

Factoren en gronden voor geschillen

bestaan factoren cultureel, gedragsmatig en structureel die de ontwikkeling van geschillen beïnvloeden en beïnvloeden, terwijl de Mensen kunnen verschillende reacties op hen aannemen, accepteren, ontkennen of vermijden, onder andere ander

Wanneer het geschil zich afspeelt in het kader van ideeën en meningen, zal elke partij proberen haar visie en standpunt over een kwestie te tonen en het publiek te overtuigen.
Deze discussie kan zowel op goede als op slechte voet zijn.
In het eerste geval overheerst het idee om naar elkaar te luisteren, ook bij verschillen, en te proberen een standpunt te bereiken complementair, terwijl in het tweede geval het voorstel is om de ander op te leggen wat hij gelooft zonder ruimte te geven aan verschillen.

De confrontaties, geschillen tussen naties zijn door de eeuwen heen een constante geweest, vele zelfs waren erg beroemd vanwege het onderwerp van geschil, voor hun hoofdrolspelers en voor de gevolgen die ze kenden laten.

De meeste hiervan dienden om de territoriale grenzen van een plaats of de regeringsvorm te bepalen

Er zijn talloze geschillen van dit type en deze strekking geweest, waarvan de langste, meest gewelddadige en die zelfs vandaag de dag nog steeds van kracht zijn. Palestijnen en Israëli's voor het gebied dat bekend staat als de Gazastrook en dat hen al lange tijd op harde en wrede voorwaarden confronteert het weer.

Een geschilsituatie zal altijd problemen opleveren, zowel bij de direct betrokkenen als bij de personen die dicht bij sommige van de tegengestelde standpunten staan.

De individuen, die sociale dieren zijn, vertonen de neigingen van competitie en samenwerking waarneembaar bij sociale dieren, is daarom dat er biologische en psychologische motivaties zijn voor de geweld; Meestal komt een geschil voort uit een emotie die werd overspoeld door een concrete actie.

Dit wil niet zeggen dat een geschil altijd gepaard gaat met geweld en agressiviteit en niet kalm kan worden gehouden. aandelenbeurs van ideeën, maar de waarheid is dat geweld een rol speelt en nog veel meer wanneer de weigering om van standpunt te veranderen constant wordt.

Geschillen kunnen ontstaan ​​uit talloze situaties, maar er zijn enkele oorzaken overwogen traditioneel omdat ze altijd een geschil ontketenen tussen verschillende belangen, zoals: verschillende behoeften, verlangens, verschillen betreffende de strategie volgen in een conflict, verschillen in waarden, gebrek aan overeenstemming over de verdeling van middelen en verschillende criteria bij het nemen van een beslissing over iets.

typische reacties

Geconfronteerd met een geschil kunnen de meest uiteenlopende reacties optreden, waaronder de volgende: assertiviteit (de persoon probeert zijn eigen belangen te bevredigen), coöperatief (het individu probeert de ander tevreden te stellen), ontkenning (Erkenning van het geschil wordt vermeden) wedstrijd (Je zult proberen te bereiken wat je wilt door de doelstellingen te beweren), accommodatie (hun eigen ideeën worden niet naar voren gebracht om de ander niet te confronteren), ontduiking (het geschil wordt erkend, maar er is geen intentie om het onder ogen te zien), medewerking (de partijen zijn het erover eens dat de relatie net zo belangrijk is als de doelstellingen die elk heeft) en ontkenning (De partijen komen tot overeenstemming zonder op te geven wat zij essentieel achten, maar doen dit met betrekking tot het minder relevante).

Aan de andere kant naar de competitie die gericht is op dit of dat ding het wordt aangemerkt als een geschil.

De andere kant van het geschil zal de overeenkomst zijn, die een harmonieus pact impliceert tussen verschillende partijen die een kwestie bespraken.

Betwiste problemen