Voorbeelden van gelijke kansen

De gelijke kansen het is een politiek concept dat als prioriteit van een eerlijke en waardige samenleving de garantie stelt dat al haar burgers toegang hebben tot dezelfde voordelen en dezelfde rechten kunnen uitoefenen.

Het is een concept dat verband houdt met sociale rechtvaardigheid, waardoor de noodzaak om te garanderen kansen voor mensen voor hun eigen ontwikkeling, in plaats van het nastreven van gelijkheid van resultaten. In die zin kunnen gelijkheid van kansen en gelijkheid van resultaten tegengestelde sociaal-politieke doctrines vormen.

Gelijke kansen kunnen worden opgevat als een race waarin de deelnemers vanaf hetzelfde schot beginnen te rennen van exit, en niet een waarin sommigen eerst beginnen en anderen later, dat wil zeggen dat sommigen een aanvankelijk voordeel hebben ten opzichte van anderen. Dit vertaalt zich in de echte wereld in klassenvoordelen, raciale of gendervoordelen, die het leven voor sommigen gemakkelijker maken en voor anderen moeilijker.

Het is mogelijk om gelijke kansen te meten via specifieke indicatoren van de samenleving, die onder meer de mobiliteit van klassen, de loonkloof en patronen van culturele consumptie uitdrukken. De verwerking van deze informatie maakt het mogelijk om de belangrijkste systemische ongelijkheden in de samenleving te identificeren, om overheidsbeleid en mechanismen te ontwerpen om deze te bestrijden.

Voorbeelden van gelijke kansen

Enkele voorbeelden van gelijkekansenbeleid zijn:

1. Universitaire quota's en beurzen voor studenten met een laag inkomen, zodat het beste onderwijs niet is voorbehouden aan degenen die de financiële middelen hebben om hun studie te ondersteunen.
2. Kwalitatieve openbare gezondheidsdiensten (gratis en kwaliteitsziekenhuizen) zodat het lage budget van de populaire klassen niet wordt verslonden door medische zorg.
3. Bedrijfsbeleid van loon- en positiegelijkheid tussen mannen en vrouwen, om de zogenaamde "genderkloof" te overbruggen die de hoogste en best betaalde posities voor mannen reserveert.
4. Arbeidswetten die minimale arbeidsquota voor seksueel diverse minderheden overwegen, zodat transseksuelen toegang kunnen krijgen tot de functie waarop ze willen solliciteren.
5. Leningen tegen een tarief dat wordt gecontroleerd door staatsorganisaties, zodat kleine ondernemers alternatieven hebben voor grote financiële consortia, of dat de populaire klassen kunnen ondernemen.
6. Wetenschappelijke verspreidings- en opleidingsplannen om de midden- en lagere klassen de kans te geven dichter bij de allernieuwste technologie te komen en de oprichting van technologische elites te voorkomen.
7. Populaire keukens voor kinderen, jongeren en gezinnen in een staat van kwetsbaarheid.
8. Wettelijke, veilige en gratis toegang tot methoden voor gezinsplanning en reproductieve veiligheid om ongewenste zwangerschappen te voorkomen die de arbeids- en educatieve vooruitgang van vrouwen belemmeren.
9. Werk- en studieplannen voor mensen met een beperking zodat ze al op jonge leeftijd actief en productief kunnen worden opgenomen in de samenleving.

Referenties:

• "gelijke kansen" in Wikipedia.
• “Gelijke kansen en behandeling” in de Internationale Arbeidsorganisatie (I LO).
• “Wat is gelijke kansen?” Aan Euroinnova.
• “gelijke kansen” in de Ministerie van Arbeid van Argentinië.

Volgen met: