Belang van motivatie

We zijn zowel emotionele als rationele wezens en we bewegen mee doelen om te gehoorzamen.- We kunnen zeggen dat de mens niet alleen een rationeel wezen is, maar ook een emotioneel wezen is dat op verschillende manieren door situaties wordt beïnvloed en verschillende reacties in hem opwekt. In die zin is het begrijpelijk om op te merken dat de stemming van een persoon varieert afhankelijk van verschillende stimuli en dat is wanneer het verschijnt in scène het idee van motivatie, onder andere om de energie of het gebrek aan energie te beschrijven die kan worden gevoeld voor een taak of activiteit bepaald.

Bij het uitvoeren van een sociaaleconomische activiteit heeft het individu een startpunt, dat het begin is van alle acties, een ontwikkeling die de methode is waarop de we voeren, en een doel, het doel uit waarvoor we die activiteit hebben uitgevoerd, dus dan zou kunnen worden gezegd dat we een gegeven reden hebben om een ​​actie uit te voeren bepaald.

Dit is precies wat gerelateerd is aan de motivatie van elke handeling, dit woord een relatie hebben met wat is de Engine of Things, het noodzakelijke duwtje in de rug dat we nodig hebben om iets te kunnen doen, en soms is het relatief de

woorden die we ontvangen wanneer we worden aangemoedigd om iets te doen, proberen ons op te vrolijken of de deugden te verbeteren van de persoon die de activiteit zal beginnen uit te voeren.

Etymologie van het woord motivatie, de betekenis en het belang ervan

Vervolgens definiëren we Motivatie als een woord dat is afgeleid van het concept Oorsprong van Beweging (Latijns woord Motivus) met een overweging over de nadruk die kan worden gelegd op een bepaalde activiteit die een uitgangspunt heeft dat kan zijn relatie tot de behoefte aan iets, en een vastberaden actie of middel hebben om daaraan te kunnen voldoen zorg.

Volgens wat we voorstellen, kunnen we begrijpen dat motivatie ervoor zorgt dat we ons lichaam en lichaam activeren onze geest bij het nastreven van het bereiken van iets, is om beide partijen in beweging te zetten om de resultaten te verkrijgen verwacht. Volgens wat veel specialisten op dit gebied vaststellen, is het voor 30 procent mogelijk om bepaalde doelstellingen te halen procent aan de praktijk die we uitvoeren en 70 procent aan de motivatie die we hebben bij het uitvoeren van de activiteit.

Hoe is motivatie gerelateerd aan persoonlijkheid? De werking van het mentale systeem

Het gedrag van een persoon wordt bepaald door een groot aantal Motivaties, die de oorsprong van zijn acties zowel een externe als een interne invloed hebben, terwijl elke activiteit uitgevoerd moet een bepaalde methode van uitvoering hebben, die bepaalde voorkennis van de kant van de persoon vereist, hoewel sommige acties instinctief kunnen plaatsvinden of reflexen.

Studies met betrekking tot de menselijke psyche stellen vast dat een hoger niveau van motivatie zorgt voor betere resultaten, maar dat Motivatie hangt niet altijd af van de energie die een persoon in een bepaalde activiteit steekt, maar van chemische en organische kwesties Ze zorgen er bijvoorbeeld voor dat een persoon met een depressie, hoe hard hij ook zijn best doet, zich niet gemotiveerd kan voelen door welke activiteit of taak dan ook. wat moeten we doen

Met betrekking tot Werk en Motivatie heeft dit een variabele factor in relatie tot capaciteit en verschillende Externe Factoren die helpen om betere werkprestaties te hebben, en daarom belangrijk zijn voor de conditionering van een gunstige werkomgeving, ook toegevoegd tot de selectie van de meest gekwalificeerde persoon voor een bepaalde rol, of training aanbieden om zich aan de doeleinden aan te passen voorstellen. Zoals eerder gezegd, zal het bereiken van een goede motivatie de beste resultaten opleveren en dit kan ook rechtstreeks de relaties beïnvloeden die tot stand zijn gekomen tussen de mensen die op de betreffende werkplek werken.

Ten slotte moeten we onderscheid maken tussen intrinsieke oorzaken van een motivatie, die voortkomen uit hun eigen activiteiten en worden gegenereerd door dezelfde persoon, terwijl aan de andere kant We hebben extrinsieke oorzaken, die extrinsieke factoren zijn van de omgeving rond het onderwerp, en hoe dit veranderingen of acties in het gedrag van een onderwerp kan genereren. individueel. Onder de extrinsieke oorzaken moeten we wijzen op de relatie met andere individuen, het klimaat, de economische situatie, de historische context, de leeftijd van de persoon, enz.

Afbeeldingen: iStock. Danilo Andjus / mediafoto's