Belang van constante training

Vanaf het moment dat men begint aan het opvoedingsproces dat de meeste mensen van jongs af aan doorlopen, begint ook een opleidingsproces dat de persoon zich verdiept in de adolescentie en volwassenheid vanaf de periode waarin hij een beroep kiest om zijn hele leven aan te wijden. Al deze elementen zijn van het grootste belang voor de kwaliteit van leven van een persoon, aangezien ze het verschil maken tussen iemand die erkend kan worden en iemand die niet op basis van hun verdiensten.

Een langdurig proces

Training is het proces waarbij een persoon bepaalde kennis leert en vervolmaakt. Dit proces kan plaatsvinden vanaf het moment dat een persoon klein is, maar over het algemeen impliceert het een bepaald niveau van eerdere kennis over iets of een opleidingsniveau. Het wordt veel gebruikt als het gaat om training voor de werkgelegenheidBijvoorbeeld als een persoon zijn onderwijsloopbaan voltooit en bepaalde extra vaardigheden wil verbeteren of ontwikkelen, zoals beroepen of specifieke banen die hen een baan kunnen bieden.

Tegelijkertijd bestaat dit concept in de wereld van de academische wereld, de universiteit of het hoger onderwijs, waar het een permanent moeten worden bijgewerkt, extra cursussen en kennis toevoegen aan die officieel in de graad worden gegeven gekozen. Er wordt ook gesproken over scholing in bepaalde werkgebieden omdat wordt aangenomen dat de persoon kan niet alleen gelaten worden en moet zijn kennis aanvullen met nieuwe gegevens, nieuwe technologieën, enz

Waarom extreem handig dat het constant is?

In dit artikel willen we het hebben over constante training en het staat hier centraal om dat op te merken Wil zo'n proces echt nuttig en zinvol zijn, dan moet het worden onderhouden in de tijd. Dit impliceert een niveau van betrokkenheid en verantwoordelijkheid erg hoog, want om het echt effect te laten hebben, moet de studie en verbetering moet bewust en georganiseerd zijn.

Op veel werkplekken is een constante voorbereiding en training vereist als een van de eliminerende elementen in de positie, dat wil zeggen dat als de persoon niet akkoord gaat om dit constante leerproces uit te voeren, hij in gevaar kan komen zijn functie. Soms heeft deze verbetering te maken met het leren van talen en andere keren met computerproblemen. Het kan ook voorkomen dat voorbereiding vereist is op gebieden en activiteiten die specifiek zijn voor de functie of functie die wordt vervuld.

Een wereld die met grote sprongen vooruitgaat: hoe adequaat stoppen voor zoveel eisen?

Dit nieuwe fenomeen van constante training in bepaalde onderwerpen of vaardigheden vindt plaats in het kader van een geglobaliseerde wereld waarin veranderingen steeds sneller worden gegenereerd. Dus terwijl iemand in andere tijden zijn hele leven met dezelfde baan kon leven en niet meer kennis nodig had dan hij had bij het uitvoeren van een bepaalde activiteit, vandaag Tegenwoordig hebben concurrentie en de noodzaak om succesvol te zijn de wereld van werk steeds veeleisender gemaakt, en men kan geen minuut stoppen als ze erkend of in aanmerking genomen willen worden. rekening.

Bij het indienen van een cv voor een functie is een adequate opleiding essentieel, maar daar houdt het niet op: na het behalen de baan kan dezelfde of grotere hoeveelheid kennis vereisen die de persoon bereid moet zijn te ontwikkelen als hij of zij de baan wil behouden positie.

Afbeeldingen: iStock. celin – aydinmutlu