Belang van pariteiten

Een noodzaak in moderne samenlevingen: het arbeidsoverleg in gezamenlijke vergaderingen.- In moderne samenlevingen, claims werkgerelateerd zijn vaak erg aanwezig in relatie tot verschillende aspecten van het leven van een werknemer en die van hem realiteit. In die zin is de claim op loon en de betaling ervan ongetwijfeld een van de meest voorkomende, sterke en logische sinds de erkenning van de werknemer en zijn taak wordt vooral zichtbaar in het salaris dat hem wordt betaald en hoe hij verzekerd is via de tijd.

Echter, dat de rechts salaris verzekerd is niet altijd mogelijk en daaruit ontstaat het belang van gezamenlijke ontmoetingen, een ruimte voor debat waarin er moet een overeenkomst worden bereikt tussen de werknemers en de werkgevers, of het nu gaat om zakenlieden, kleine ondernemers, particulieren of de staat zelf.

Pariteiten en hun formaat: begrijpen hoe een claim werkt

We kunnen niet spreken van een enkele manier om pariteit te begrijpen, aangezien ze sterk verschillen van land tot land, in die waarin deze praktijk plaatsvindt. Er zijn echter enkele elementen die gemeenschappelijk zijn en die in wezen te maken hebben met het hoofddoel: het tot stand brengen van de overeenkomst noodzakelijke salaris tussen degenen die het zullen betalen (werkgevers of de staat) en degenen die het zullen ontvangen als een essentieel onderdeel van hun rechten (de arbeiders).

De pariteiten vertegenwoordigen een ruimte voor debat waarin realiteiten tegengesteld zijn aan die van de werkgever en de werknemer. Vaak hebben ze de tussenkomst van de staat die, via de overeenkomstige ministeries en secretariaten, moet bijdragen om zo snel mogelijk tot overeenstemming te komen. Het is erg belangrijk om te verduidelijken dat de resultaten van arbeidspariteiten grotendeels afhankelijk zijn van de functie beleid en ideologisch van regering van dienst, wat de balans kan doen doorslaan in het voordeel van de meest kwetsbaren of niet.

De joint ventures tonen een centraal belang aan voor de levenskwaliteit van een samenleving

Hoewel er in sommige landen geen plaats is voor de eisen van arbeiders om te worden gehoord, zijn degenen die de de praktijk van pariteitsvergaderingen zijn degenen die het belang begrijpen van het zitten aan de discussietafel tegenover onderwerpen en sociaal geconfronteerd. Pariteiten zijn essentieel zodat kwetsbare sectoren niet weerloos blijven en aanwezig kunnen zijn in de claim in de vorm van vakbonden of vakbonden die hen vertegenwoordigen.

Afhankelijk van de reacties van de werkgevers op de claim, kan de pariteit in de tijd worden verlengd wegens gebrek aan mee eens, wat altijd een probleem vormt, niet alleen voor de werknemers in kwestie, maar voor het hele bedrijf. maatschappij die te maken kunnen krijgen met stakingen, tijdelijke claims, stopzetting van activiteiten, tegenslag in de economische dynamiek, enz.

Foto's: iStock – ATINAT_FEI / stevanovicigor