Voorbeeld arbeidswaarschuwingsbrief

Mexico DF. 2 augustus 2012.

Aandacht
Ing. Martin Perez Juárez
Cadeau.

Beste ingenieur Pérez, in de afgelopen maand hebben we geconstateerd dat u herhaaldelijk afwezig bent geweest van uw werk en de leave meerdere uren hebben gebouwd zonder enige rechtvaardiging, wat een ernstige vertraging heeft veroorzaakt in de projecten waarin: doet mee.

Deze overtreding wordt gesanctioneerd door artikel 22 van het interne arbeidsreglement, met een schorsing zonder loon of tot de beëindiging van hun contract, naargelang het geval.

Rekening houdend met uw anciënniteit en eerdere werkprestaties, is dit slechts een waarschuwing, maar als we in beroep blijven gaan in dezelfde overtreding, zullen we genoodzaakt zijn de verordening toe te passen.

We hopen dat uw gedrag verbetert en dat uw werk terugkeert naar de kwaliteit die het altijd heeft getoond.

Zonder enige andere bijzonderheid neemt hij voorlopig afscheid van je,

oprecht
lic. Humberto Guadarrama
Richt. Personeelszaken

Mexico DF. 26 oktober 2012.

Aandacht
De heer Hugo Martínez Vázquez
Cadeau.

Geachte heer.

De laatste tijd hebben verschillende van haar collega's een klacht ingediend bij de afdeling onder mijn hoede, met betrekking tot een: onzedelijk en intimiderend gedrag, dat u volgens hen heeft, en het ongemak en ongemak veroorzaakt dat zei gedrag uitlokt.

Dit bedrijf is volledig tegen dit soort houdingen, die worden getypeerd in het contract dat u ondertekende toen u bij ons kwam werken.

Als deze houding aanhoudt, zal het bedrijf dringend afstand moeten doen van zijn diensten. Wij sturen u deze waarschuwing om u uit te nodigen tot heroverweging en af ​​te zien van die houding, om te handhaven een prettige werkomgeving voor iedereen, maar niet voordat u heeft laten weten dat het bedrijf geen enkele klacht meer tolereert.

oprecht
lic. Juan Pérez Robles
Gte. HR