Doel samenvatting

Van: Goldratt en Cox

Het lezen van dit boek leek me buitengewoon interessant en nuttig, omdat het rechtstreeks verband houdt met de carrière die we momenteel nastreven, namelijk bedrijfskunde.

Deze roman bestaat uit veertig hoofdstukken waarin verschillende gebeurtenissen op een zeer reële en begrijpelijke manier worden verteld, zowel persoonlijk als zakelijk, maar met elkaar verbonden waardoor het centrale personage (Alex Rogo) doorloopt in de zoektocht om een ​​uitstekende manager te worden en het bedrijf vooruit te helpen in degene die werkt. Hier wordt ons de meest haalbare manier getoond om verschillende oplossingen te vinden voor de problemen waar bedrijven mee te maken hebben.

Ons wordt geleerd dat we te allen tijde rekening moeten houden met de menselijke factor die erin werkt, omdat dit de belangrijkste is, zonder dat zou het bedrijf niet bereiken de doelstellingen en doelstellingen die zijn vastgesteld en daarom als zodanig niet zouden bestaan ​​en duidelijk tot uiting komen op het moment dat ze besluiten deze factor te vervangen door robots die de productiviteit verhogen en dat het enige dat ze veroorzaken buitensporige kosten zijn en een overproductie die uiteindelijk weer verliezen met zich meebrengt; Hierdoor begrijpen we dat technologie niet altijd de beste oplossing is die een bedrijf moet gebruiken om uit te blinken in een zeer competitieve markt.

Er moet een hoge mate van motivatie en participatie zijn van de kant van de werknemers om ervoor te zorgen dat zij hun werk goed uitvoeren en maximale productiviteit bereiken, zich comfortabel voelen met wat ze zijn aan het doen.

Het toont ook de weerstand tegen verandering die alle bedrijven gewoonlijk presenteren en de mensen die er werken, er de voorkeur aan geven om verder te werken met methoden waaraan ze gewend zijn het risico te lopen nieuwe te proberen die grote voordelen zullen opleveren, zoals duidelijk kan worden gezien in het geval dat wordt behandeld in dit boek.

In de eerste hoofdstukken krijgen we een globale visie op de verschillende aspecten die ertoe kunnen leiden dat een bedrijf failliet gaat en verdwijnt, dit om Door de geschiedenis van UniCo, de fabriek waarvan Alex de manager is en die een reeks moeilijkheden doormaakt waardoor hij niet in een efficiënt, omdat er een vertraging is in de bestellingen, het beleid niet wordt nageleefd, er geen adequate verdeling en specialisatie van het werk is, ze hebben verliezen, enz.
Er wordt gesteld dat het binnen een bedrijf erg handig is om extern advies te hebben, aangezien er een bredere visie op de organisatie en de omgeving die haar omringt en dat faciliteert de oplossing van problemen. In de lezing rekent Alex op Jona om dit zeer belangrijke aspect te behandelen.

Alex, die samenwerkte en solidair was met de verschillende afdelingen van het bedrijf, slaagde erin het vooruit te helpen, waardoor het de beste in de UniWare-divisie werd.