Organisatorische kenmerken

De organisatie wordt uitsluitend door de mens uitgevoerd, als er een soort organisatie is tussen dieren van een puur instinctieve orde zouden zijn, zoals het geval zou zijn met bijen, mieren, wespen en… termieten.

De organisatorische parameters zijn talrijk, aangezien dit concept en deze techniek van toepassing zijn op bijna elk regime of proces, maar in het algemeen is de diffusie van de organisatie meer ondernemend, hoewel er ook de organisatie is gemeenschappelijk.

Algemene kenmerken van de organisatie:

Gemeenschappelijke organisatie.- Dit bestaat uit het uitvoeren van methoden of poses met een of meer mensen om een ​​eenvoudige taak uit te voeren, zoals:

• Een huis repareren
• Even samenzijn
• Een auto repareren
• Bereid een procedure voor enz.

Administratieve organisatie.- In administratie heeft de organisatie een andere betekenis dan de gewone organisatie, hier kunnen we het als volgt verdelen:

• Lineair
• Functioneel
• Personeel

1. De lineaire organisatie is de hiërarchieorganisatie; het gaat van de kleinste naar de grootste of vice versa. Hierin is sprake van een bevel dat onafhankelijk van de hoedanigheid of omstandigheid wordt opgevolgd. Lineaire organisatie is te vinden in zowel de staf- als de functionele organisatie.

2. De functionele organisatie.- Deze organisatie exploiteert of profiteert van de kwaliteiten of specialiteiten van elk van de leden, dus kan worden gezegd dat het elke persoon op de meest geschikte plaats en met de instructies plaatst places overeenkomend.

3. Het personeel is de combinatie van de lijn en functionele diensten, vooral in de gespecialiseerde die een goed geprojecteerd werkplan opstelt in relatie tot de capaciteit van elk individu.