Voorbeeldvragen voor evaluatie van het HR-gebied

1. Welke functies zou volgens u een Human Resources Area moeten vervullen? Noem ze allemaal.
2. Welke van de door u genoemde functies worden volgens u momenteel uitgevoerd?
3. Vindt u uw functieomschrijving duidelijk genoeg? waarom? Wat raadt u aan?
4. Welke informatie of andere aspecten zouden het volgens u gemakkelijker maken om lid te worden van een bedrijf als u een nieuw lid bent?
5. Welke prikkels en voordelen zou u van het bedrijf willen ontvangen?
6. Bent u geïnteresseerd in een verzekering voor kleine medische kosten, waarbij u voordelige medische consulten krijgt en kortingen op medicijnen?
7. Zou u bereid zijn een percentage van de verzekering te betalen voor grote medische kosten?
8. Als u getrouwd bent, wilt u dan uw gezin erbij betrekken?
9. Wilt u kraamzorg en keratotomieën (oogoperaties) in de verzekering opnemen?
10. Zou u bereid zijn deel te nemen aan recreatieve groepsactiviteiten die door het bedrijf worden georganiseerd? Welke activiteiten zou je willen?
11. Denk je dat het bedrijf kameraadschap en eenheid onder de leden aanmoedigt? waarom? Wat raadt u aan?

12. Vindt u dat u een eerlijke erkenning van uw werk krijgt van uw collega's en leidinggevenden? waarom? Wat raadt u aan?
13. Vindt u dat de werkomgeving bevorderlijk is voor de ontwikkeling van uw taken? waarom? Wat raadt u aan?
14. Vindt u dat het bedrijf rekening houdt met uw mening of suggesties en dezelfde invloed heeft op de besluitvorming?
15. Denk je dat je door hard te werken de mogelijkheid hebt om door te groeien in het bedrijf?
16. Vind je je huidige baan leuk? Wat zou je veranderen?
17. Om welke redenen ga je verder in dit bedrijf?
18. Gebruik deze vraag voor aanvullende aanbevelingen of klachten, er wordt rekening mee gehouden, het is in het voordeel van ons allemaal die deel uitmaken van het bedrijf.