• Administratie
  • Spaanse Lessen
  • Maatschappij.
  • Cultuur.
  • Dutch
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • English
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Persian
    • Polish
    • Portuguese
    • Romanian
    • Russian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • Het gebied Human Resources
    • Wetenschap.
    • Leer Ons Kennen
    • Psychologie. Topdefinities
    • Geschiedenis. Topdefinities

    Het gebied Human Resources

    Personeelszaken   /   by admin   /   July 04, 2021

    1. Noem een ​​definitie van Human Resource Management.

    De Human Resources Administration is het administratieve proces dat wordt toegepast op de groei en het behoud van inspanning, ervaringen, gezondheid, de kennis, vaardigheden, enz., van de leden van de organisatie, ten behoeve van het individu, de organisatie zelf en het land in algemeen.

    2. Wat gebeurt er met het Human Resources-gebied als de organisatie groeit en complexer wordt?

    De Human Resources die nodig zijn voor het voortbestaan ​​en de groei van de organisatie worden ook er zijn meer complexe, gespecialiseerde mensen nodig om de situaties die zich voordoen met succes het hoofd te bieden. Cadeau.
    Momenteel kiezen bedrijven ervoor om de afdeling Human Resources als personeel te hebben, dit is om externe consultants in te huren met gekwalificeerd personeel die verantwoordelijk zijn voor alles met betrekking tot Human Resources uit te voeren en zo aan de behoeften van het bedrijf te voldoen en verantwoordelijkheden te vermijden die het zou hebben als de afdeling intern.

    instagram story viewer

    3. Maak een tabel met de middelen waaruit het bedrijf bestaat.

    MATERIËLE MIDDELEN 
    Gebouwen
    fabrieken
    Materialen
    Grondstoffen
    FINANCIËLE MIDDELEN
    Kapitaal
    investeringen
    Leningen
    Financiering
    Credits
    TECHNISCHE MIDDELEN
    Procedures
    Machines
    Uitrusting
    Hulpmiddelen
    PERSONEELSZAKEN
    Mensen
    Alle leden van de organisatie, alle niveaus.

    4. Waarom moeten medewerkers als mensen worden behandeld?

    Human Resources zijn van vitaal belang voor het succes van de organisatie, als ze niet de juiste behandeling krijgen, vertonen ze niet de houding en inspanning die nodig zijn om de gewenste doelstellingen te bereiken. Zonder mensen bestaat de organisatie niet.

    Het bedrijf is niet alleen een economische entiteit, maar moet een kern van harmonie zijn en geen brandpunt van conflicten in het sociale leven.
    Het bedrijf is een sociale groep verdeeld in subgroepen, het functioneren van de organisatie hangt af van hun interactie.
    Het bedrijf kan niet zonder de bazen die aan het hoofd van de organisatie staan, al moet de behandeling van al het personeel gelijk zijn.
    De gevoelens en emoties van medewerkers hebben een directe invloed op hun houding en gedrag tijdens hun werk.
    De humane behandeling is de essentiële as van de werking van een bedrijf.
    De sociale psychologie heeft de efficiëntie van groepswerk aangetoond.

    5. Wat doet Arbeidsverhoudingen?

    Het is het deelgebied Human Resources dat verantwoordelijk is voor de onderhandelingen met de vakbond over de voorwaarden van het contract of de werkovereenkomst, de interpretatie van de wet Arbeidsrecht met betrekking tot het beleid en de praktijken van de organisatie, evenals de willekeurige afwikkeling van eventuele klachten die voortvloeien uit dergelijke contracten.
    Het is verantwoordelijk voor het creëren van een adequate werkomgeving die de ontwikkeling van ideeën en de uitwisseling van informatie tussen alle mensen die deel uitmaken van de organisatie mogelijk maakt, zonder ongeacht het niveau waarop ze zich bevinden, waardoor het personeel wordt gemotiveerd en hun ontwikkeling wordt bevorderd, wat tot uiting moet komen in het bereiken van doelstellingen organisatorisch.

    6. Wat doet Human Resource Planning?

    Voer studies uit die gericht zijn op het projecteren van de structuur van de organisatie in de toekomst, inclusief functieanalyse projecten en haalbaarheidsstudies voor de ontwikkeling van werknemers om trainingsprogramma's te bepalen en groei.

    7. Wat doet Salarissen en Salarissen?

    Vestig en handhaaf eerlijke en billijke salarisstructuren in de organisatie. Via een systeem van beloning voor werk volgens de inspanning, efficiëntie, verantwoordelijkheid en werkomstandigheden van elke functie.
    Het is ook verantwoordelijk voor onder meer de toewijzing van functies, aanvullende vergoedingen, salarisbepaling, aanwezigheidscontrole.

    8. Waarom is aanwezigheidscontrole belangrijk?

    Want werkschema's en percepties worden al dan niet vastgesteld bij afwezigheden. Bovendien kan door deze controle de mate van motivatie van een persoon worden bepaald, als het een persoon is die veel mist, kan dit duiden op een gebrek aan interesse in werk, in de functie, in het bedrijf en kan veroorzaakt worden door het bedrijf zelf omdat het niet de nodige aandacht schenkt aan zijn belangrijkste middelen: de mensen.

    9. Wat doet het deelgebied Arbo?

    Het probeert te voldoen aan de behoeften van de werknemers in het bedrijf en probeert hen te helpen bij problemen die verband houden met hun veiligheid en persoonlijk welzijn. Biedt programma's en faciliteiten voor uw recreatie. Ontwikkelt en onderhoudt faciliteiten en procedures om arbeidsongevallen en ziekten te voorkomen. Het stelt voorzorgsmaatregelen vast om het bedrijf, zijn personeel en hun bezittingen te beschermen tegen diefstal, brand en soortgelijke risico's.

    Tagswolk
    • Personeelszaken
    Beoordeling
    0
    Keer bekeken
    0
    Opmerkingen
    Aanbevelen aan vrienden
    • Twitter
    • Facebook
    • Instagram
    ABONNEER
    Abonneer op reacties
    YOU MIGHT ALSO LIKE
    • Concept in definitie ABC
      Diversen
      04/07/2021
      Concept in definitie ABC
    • Concept in definitie ABC
      Diversen
      04/07/2021
      Concept in definitie ABC
    • Concept in definitie ABC
      Diversen
      04/07/2021
      Concept in definitie ABC
    Social
    1167 Fans
    Like
    5795 Followers
    Follow
    5625 Subscribers
    Subscribers
    Categories
    Administratie
    Spaanse Lessen
    Maatschappij.
    Cultuur.
    Wetenschap.
    Leer Ons Kennen
    Psychologie. Topdefinities
    Geschiedenis. Topdefinities
    Voorbeelden
    Keuken
    Algemene Kennis
    Boekhouding
    Contracten
    Css
    Cultuur En Samenleving
    Curriculum Vitae
    Rechtsaf
    Ontwerp
    Kunst
    Baan
    Peilingen
    Essays
    Geschriften
    Filosofie
    Financiën
    Fysica
    Aardrijkskunde
    Verhaal
    Mexico Geschiedenis
    Adder
    Popular posts
    Concept in definitie ABC
    Concept in definitie ABC
    Diversen
    04/07/2021
    Concept in definitie ABC
    Concept in definitie ABC
    Diversen
    04/07/2021
    Concept in definitie ABC
    Concept in definitie ABC
    Diversen
    04/07/2021

    Tags

    • Algemene Kennis
    • Boekhouding
    • Contracten
    • Css
    • Cultuur En Samenleving
    • Curriculum Vitae
    • Rechtsaf
    • Ontwerp
    • Kunst
    • Baan
    • Peilingen
    • Essays
    • Geschriften
    • Filosofie
    • Financiën
    • Fysica
    • Aardrijkskunde
    • Verhaal
    • Mexico Geschiedenis
    • Adder
    • Administratie
    • Spaanse Lessen
    • Maatschappij.
    • Cultuur.
    • Wetenschap.
    • Leer Ons Kennen
    • Psychologie. Topdefinities
    • Geschiedenis. Topdefinities
    • Voorbeelden
    • Keuken
    Privacy

    © Copyright 2025 by Educational resource. All Rights Reserved.