Voorbeeldbrief Aandacht vragen

Mexico DF. 23 mei 2008

De heer Eduardo Domínguez:
Deze brief is bedoeld om u te herinneren aan de verplichtingen die alle werknemers hebben om aan het begin van elke dienst op tijd op ons werk te zijn.
Zijn ongerechtvaardigde afwezigheden op 21 en 22 mei hebben het werk belemmerd van de leden van zijn afdeling, die afhankelijk zijn van zijn werk. Dit schept een beeld van gebrek aan ernst in uw persoon en bij uitbreiding van ons bedrijf.
We vertrouwen erop dat u deze situatie corrigeert en probeert te voorkomen, en in de toekomst zult u ons van tevoren op de hoogte stellen wanneer u uw werk moet verlaten.

Zonder iets anders neem ik afscheid van je.

Alejandro Gutiérrez
hoofd personeelszaken

13 juni 2008

De heer Eduardo Domínguez:
Ondanks de aanmaningen die we u hebben gedaan voor uw ongewettigde afwezigheden in de afgelopen weken, hebben we niet geen reactie van hem ontvangen, en integendeel, hij heeft erop aangedrongen te missen onterecht. Dit is de laatste waarschuwing, want als we doorgaan met dit gedrag, zullen we de noodzaak zien om de arbeidsrelatie te beëindigen.
Oprecht:

Alejandro Gutiérrez
hoofd personeelszaken