Voorbeeld van een aanvraag voor een trainingscursus

De meeste bedrijven bieden hun werknemers een trainingsprogramma aan, deze cursussen zijn gebaseerd op de vaardigheden en kennis die werknemers hebben Medewerkers moeten het werk efficiënt en veilig kunnen uitvoeren, evenals de actualisering in de omgang met nieuwe tools van baan.

Wanneer een werknemer echter een opleiding wil volgen om kennis op te doen die hem in staat stelt te streven naar een betere functie in het bedrijf, is het noodzakelijk om een ​​brief van opleidingsaanvraag aan de afdeling Personeelszaken of het verantwoordelijke gebied.

De opleidingsaanvraag Het moet de volgende basisinformatie bevatten:

Datum aanvraag.

Ontvanger die over het algemeen het Human Resources-management is.

Naam van de aanvrager.

Afdeling waaraan het is toegewezen.

Personeelsnummer en functie.

Naam van de gevraagde cursus.

Leg kort uit wat de zakelijke en persoonlijke voordelen zijn van het volgen van de gevraagde training.

Naam en functie van de directe chef.

Voorbeeld opleidingsaanvraag:

Opleidingsaanvraag.

Datum: Caracas Venezuela, 22 april 2013.

Naam: Juan Alberto Medina González. Nr. Werknemer: 453
Functie: Boekhoudkundig Medewerker C
Afdeling: Boekhouding en Financiën

Cursusnaam: Inleiding tot Office 2010.
Instelling die het onderwijst: Capacitación Empresarial S.A.
Duur: 20 uur.
Locatie: op locatie
Startdatum: 6 mei 2013.
Einddatum: 10 mei 2013.
Uren: vanaf 9.00 uur - 13:00.

Motivering: Momenteel is de functie van boekhoudkundig assistent "A" vacant en het is mijn wens om te solliciteren om deze te vervullen. Het is een vereiste voor deze functie dat de sollicitant kan aantonen dat hij over basiskennis van Office 2010 beschikt.

Naam van de Directeur die bevoegd is: Lic. Pedro Casas del Valle.
Positie: Gte. Boekhouding.