Definitie van extra uren (overuren)

Als we het hebben over extra uren of overuren, hebben we het over de tijd die a werknemer Hij besteedt zijn gebruikelijke werkdag buiten de vastgestelde tijd, dat wil zeggen de gebruikelijke werkdag die is vastgelegd in een contract.

Wat regel Over het algemeen worden extra uren geregeld door het wettelijk kader en de and normatief dat van toepassing is, wordt gepubliceerd in de statuut van de werknemers en in de collectieve overeenkomsten van elke sector.

Het algemene idee van overwerk

Bij het uitvoeren van een klus is het niet altijd mogelijk om hetzelfde aantal uren aan te houden, dus De extra uren zijn een mechanisme voor werkgevers om hun behoeften. Tegelijkertijd heeft overwerk een vergoeding economisch voor de werknemer en het voor hen te betalen bedrag wordt geïnd door de wet. Op deze manier dienen de extra uren om in een behoefte te voorzien bedrijf maar de arbeider moet worden beloond voor zijn buitengewone inspanning, aangezien niet mag worden vergeten dat de wettelijke werkdag acht uur per dag is.

De keerzijde van overwerk

Hoewel de aanvullende uren in theorie een specifieke regeling hebben (er is een wettelijk maximum qua de hoeveelheid overwerk die gemaakt kan worden), in de praktijk treden er onregelmatigheden en problemen op verschillende. In de eerste plaats worden deze uren niet altijd betaald, aangezien er werkgevers zijn die misbruik maken van de arbeidsmarkt en eisen om langer te werken, maar zonder de daarbij behorende beloning. Deze praktijk betekent aanzienlijke besparingen voor de werkgever en dus een manier om de winst te vergroten.

Ten tweede heeft overwerk vanuit het oogpunt van de werknemer voordelen, maar ook nadelen, aangezien er meer geld mee kan worden verdiend zolang de uren worden betaald. Ten slotte kan overwerk situaties verdoezelen exploitatiearbeid.

Andere nadelen van overuren

De 8-urige werkdag wordt over het algemeen als redelijk beschouwd. Langer werken brengt een hele reeks risico's en ongemakken met zich mee. Als iemand langer dan normaal werkt, is de kans groot dat hij of zij een of meer gezondheidsproblemen krijgt mogelijkheden om een ​​arbeidsongeval te krijgen, aangezien de relatie tussen arbeidstijd en risico's is aangetoond medewerkers.

Foto's: iStock - Yuri_Arcurs / kycstudio