Concept in definitie ABC

De term Coaching wordt aangeduid als die methode die bestaat uit het aansturen, instrueren en trainen van een persoon of een groep individuen met de bepaalde en duidelijke doelstelling dat hetzelfde of ze effectief specifieke vaardigheden kunnen ontwikkelen die de neiging hebben om het beste van zichzelf te benutten zich. Want vooral coaching, wat wordt voorgesteld is dat de persoon de doelstellingen kan bereiken die worden voorgesteld met de uitgevoerde training en dat de manier om dit te doen en te bereiken is door het gebruik van hun eigen middelen en vaardigheden, altijd zo ordenen dat de effectiviteit het resultaat zijn om te verkrijgen.

De oorsprong van de naam, coaching, is te vinden in de Engelse term coach, wat trainen betekent.
Coaching is in feite een proces dat vertrekt vanuit het uitgangspunt dat het de coachee is (die de coaching ontvangt) die in de realiteit heeft de beste informatie en vaardigheden om de situaties op te lossen die het hoofd moeten worden geboden in de

milieu of veld waarin hij werkt, want hier zal geen kleine pruimleraar zijn die het tempo eist en bepaalt, maar wat de coach zal doen is zijn coachee faciliteren om te leren leren van zichzelf, dat hij al dat immense potentieel herkent dat hij van binnen heeft en dat hij niet ziet.

Zoals ik al zei, coaching is gewoon een proces en bestaat als zodanig uit zes fundamentele stappen: observatie, waardoor een globale kennis van alle aangeboden opties mogelijk wordt om een ​​keuze te maken die bijdraagt ​​aan het zoeken naar resultaten; opstijgen gewetenOp dit niveau brengt de coach de coachee dichter bij de consequenties die de keuzes die hij maakt kunnen veroorzaken en begeleidt hem bij wat de beste keuze zal zijn; bepaling van doelstellingen; aanhoudende prestaties in de tijd; meting van de verkregen resultaten, of ze al dan niet in de buurt komen van de voorgestelde; geëngageerde actie, want elk coachingsproces moet eindigen met een geëngageerde actie in lijn met het plan.

Ondertussen zijn er veel methoden, een van de belangrijkste technieken die worden gebruikt door dit geavanceerde onderwijs- en leerproces. prestatie van doelstellingen kunnen we de motiverende gesprekken, workshops, seminars en begeleide praktijken benadrukken.

In de afgelopen jaren is dit type proces op grote schaal in de praktijk gebracht, vooral in gebieden zoals het bedrijfsleven en de sport en hoewel het in beide contexten zeer goede resultaten heeft opgeleverd, heeft coaching ook een aanzienlijk aantal tegenstanders die er onder meer op wijzen dat dit proces een beton methodologie, vooral vanwege de training die veel coaches geven. Er wordt ook op gewezen dat het een proces is dat uitsluitend gericht is op het behalen van resultaten, hoe dan ook, maar alleen op het behaalde succes.

Onderwerpen in coaching