Definitie van arbeidsongeval

Het is er een die van toepassing is op elk risico, elke actie of gebeurtenis die een aandoening of schade aan een persoon met zich meebrengt terwijl ze aan het werk waren. Het is belangrijk dat we vermelden dat het ongeval op de weg of op de terugweg van de plaats ook in aanmerking wordt genomen arbeid, of in een tijdelijke exit voor het uitvoeren van een aan de functie gerelateerde activiteit.

Tot de meest voorkomende ongevallen behoren branden, slagen, vallen, snijwonden met uitrustingsstukken, elektrische schokken, ondertussen, die overeenkomen met de overdracht: verkeersongevallen, uitstapjes, beet van een dier, onder anderen. Afleveringen die niet werkgerelateerd zijn, zijn uitgesloten.

Het is essentieel dat de gebeurtenis binnen 24 uur na de gebeurtenis formeel wordt gemeld om de medische zorg te krijgen die is voorgeschreven door: wet.

Het arbeidsongeval is een zeer complexe situatie omdat naast verwondingen aan het lichaam (en misschien ook ook in de psyche) van de persoon, veronderstelt dat deze, althans voor een bepaalde tijd, zijn activiteit niet kan hervatten arbeid.

Arbeidsongevallen zijn zeker een veel voorkomende omstandigheid, vooral in die gevallen: werkzaamheden waarbij het lichaam van de werknemer overmatig wordt blootgesteld, bijvoorbeeld in de kop van de gebouw.

Analyseer de gevaren om ze te voorkomen

Als gevolg hiervan is de laatste jaren de discussie over dit onderwerp en hoe ze te voorkomen sterk toegenomen.

Formeel aangeduid als preventie beroepsrisico's, dit gebied houdt zich uitsluitend bezig met: analyseren de gevaren die inherent zijn aan een bepaalde werkactiviteit en na de analyse zult u Het is aan hen om hun conclusies te hanteren, die de missie hebben om aanbevelingen te schetsen die ze reduceren tot minimum.

Het is noodzakelijk om te voorkomen dat zowel werkgevers als werknemers de risico's zeker weten potentiëlen waaraan ze zullen worden blootgesteld, om te kunnen worden voorkomen en om de voorzorgsmaatregelen te nemen van de geval.

Deze eenvoudige actie van kennis maakt ongetwijfeld de vermindering van gevaren mogelijk.

Wetgeving die de werknemer beschermt en hem medische zorg garandeert in overeenstemming met:

Dankzij de strijd voor de rechten van werknemers is er vandaag wetgeving in de meeste landen bepaalt het dat alle ongevallen op de werkplek moeten worden gedekt door een risicoverzekeraar werk (A.R.T.), en ook de werkgever moet verantwoordelijk zijn voor het dekken van de kosten of het verlof dat de werknemer moet opnemen als gevolg van de ongeluk.

Dit betekent echter niet dat deze wetgeving in werkelijkheid altijd wordt toegepast en dat is de reden waarom veel werknemers in zwart of niet-geregistreerd moeten de moeilijke situatie ondergaan van gewond raken en werkloos zijn onder deze omstandigheden soort.

Arbeidsongevallen zijn in de meeste gevallen gebeurtenissen die gebeuren door toevallige situaties, maar in veel gevallen Ze kunnen ook worden gegenereerd door de luiheid en nalatigheid waarmee bedrijven of werkgevers hun operators laten werken of medewerkers.

Zo is het in de bouwsector heel gebruikelijk om te spreken van instortingen door slecht geconstrueerde sectoren, of ernstige verwondingen door het niet gebruiken van elementen veiligheid zoals helmen, harnassen, veiligheidsgordels, handschoenen, vlamvertragende kleding, enz.

In veel gevallen kunnen arbeidsongevallen zelfs de dood tot gevolg hebben.

In andere gevallen kunnen ongevallen buiten de werkplek plaatsvinden wanneer de persoon ontmoetingen die ernaartoe gaan of ervan komen (bijvoorbeeld een overval op de openbare weg of een auto-ongeluk) doorvoer).

Daarom is het erg belangrijk om er rekening mee te houden dat elke werknemer gedekt moet zijn door een adequate verzekering die de werknemer dekking biedt voor alle complicaties. dat het ongeval kan opleveren, evenals een behoorlijke vergunning waarmee u kunt blijven genieten van uw salaris, zelfs als u niet werkt vanwege de verwondingen die door de ongeluk.

Naast het behoud van gezondheid en leven, de primaire doelstellingen om in deze kwestie voor te zorgen, is het ook belangrijk deze ongevallen te beheersen om een ​​economische reden, aangezien ze meestal erg duur zijn, zowel voor de werknemer als voor de werkgever.

Het gebeurt meestal dat de werknemer wordt verminderd salaris Als gevolg van hun arbeidsongeschiktheid, en aan de kant van de bedrijven, zullen ze niet alleen een uitdelen extra om de aandacht van de gewonde werknemer te dekken, maar ze moeten ook een andere inhuren om hem te vervangen.

Problemen bij arbeidsongevallen