Definitie van menselijk kapitaal

Het concept van menselijk kapitaal, dat zowel als een economische als een sociologische term wordt opgevat, verwijst naar de rijkdom die kan worden verkregen in een fabriek, bedrijf of instelling met betrekking tot de kwalificatie van het personeel dat er werkt, dat wil zeggen de mate van opleiding die ze hebben, de ervaring die iedereen op hun naam heeft staan, het aantal werknemers en de productiviteit die daaruit voortvloeit.

In die zin vertegenwoordigt de term menselijk kapitaal de waarde die het aantal werknemers (van alle niveaus) van een instelling veronderstelt op basis van hun studies, kennis, capaciteiten en vaardigheden

En simpeler en eenvoudiger gesteld: menselijk kapitaal is de verzameling van: personeelszaken waaruit een bedrijf of bedrijf bestaat.

Het menselijk kapitaal van een bedrijf is ongetwijfeld een van de belangrijkste elementen bij het evalueren van het algemene rendement van hetzelfde en ook om zijn mogelijkheden in de toekomst te projecteren, want als het personeel van werknemers in staat is om conform te produceren en de resultaten van de onderneming kunnen uitdagingen op korte en middellange termijn worden gepland, omdat het vrijwel zeker is dat ze deze effectief en bevredigend.

De term menselijk kapitaal ontstond in de achttiende eeuw toen vooraanstaande theoretici van de economie, zoals Adam Smith, deed de noodzaak op om te stoppen, niet alleen in factoren van technische aard, zo niet ook menselijk bij het opstellen van de regels voor de goede werking van een bedrijf of een economisch systeem over het algemeen. Op deze manier bleek menselijk kapitaal een van de belangrijkste elementen om rekening mee te houden aangezien hij verantwoordelijk is voor het uitvoeren van de taken en vaardigheden van elk gebied economisch. Dus hoe waardevoller het menselijk kapitaal van een bedrijf (dat wil zeggen, hoe beter opgeleid of voorbereid zijn op de specifieke taken die voorhanden zijn), hoe beter de resultaten van die taak. instelling.

De kwaliteit van de opleiding is een bepalende factor in de mate van efficiëntie van menselijk kapitaal

Het is belangrijk op te merken dat menselijk kapitaal nauw verbonden is met de onderwijskwaliteit die aannemelijk is om een bevolking of gegeven gemeenschap. Dankzij training is het mogelijk om vaardigheden, competenties, kennis te ontwikkelen die in staat zijn om, natuurlijk, de productie van de economie in het algemeen positief te beïnvloeden.

Nu zal het verschil niet alleen worden gemarkeerd door formeel onderwijs, maar ook door de het leren van enige andere kennis of competentie die een bevredigende invloed kan hebben op de productiviteit

In die zin zijn de processen van opleiding van het personeel dat door de bedrijven zelf wordt uitgevoerd, dat wil zeggen dat het bedrijf investeert in de opleiding van zijn werknemers omdat: vroeg of laat zal dit tot uiting komen in een grotere productiviteit en concurrentiekracht op de markt dan ingrijpen. Dat wil zeggen, deze training volgt hetzelfde pad van bijvoorbeeld het kopen van meer machines.

Het voorgaande is geen fantasievolle uitspraak, laat staan, maar het wordt ruimschoots aangetoond dat die landen die met een professioneel gekwalificeerde bevolking een betere kwaliteit van leven hebben in vergelijking met anderen waar toegang tot goede onderwijs ingewikkelder is vanwege verschillende omstandigheden, of waar er enorme verschillen zijn in termen van toegang dan die die tot de rijke klassen behoren ten nadele van de lagere klassen die veel beperktere toegang tot alles hebben zin.

De uitleg van de term is gebaseerd op economische en prestatieaspecten, maar desalniettemin kan het concept ook gerelateerd worden aan sociologische aspecten en elementen, zoals de toegang tot de middelen om een ​​groep mensen op te leiden, alfabetisering, de toekomstige projectie van bepaalde carrières of banen, de mogelijkheid van succes volgens het opleidingsniveau, enz. Allemaal hebben ze vooral te maken met het idee dat het individu niet te herleiden is tot statistische getallen. kwantificeerbaar in economische of wiskundige termen, maar moet vooral worden begrepen als een sociaal fenomeen bijzonder.