Definitie van intimidatie op het werk

Het concept van pesten arbeidduidt die aan intimidatie acties, over het algemeen ingezet door een GezagDat is het geval van een baas, een supervisor, tegen een werknemer, en die de missie hebben om hem te intimideren om hem beter aan hun plannen te onderwerpen of dat de lastiggevallen persoon zijn baan opzegt.

In die gevallen waarin intimidatie op het werk afkomstig is van een baas of meerdere, manifesteert dit zich meestal als volgt: Wanneer de medewerker doelstellingen vervult die niet te realiseren zijn, worden hem voortdurend obstakels opgelegd waardoor hij zijn capaciteiten niet maximaal kan ontwikkelen. Ondertussen is het vermeldenswaard dat het acceptabel en normaal is dat een baas van zijn werknemer eist of hem berispt als hij niet voldoet aan zijn verplichtingen, maar wanneer de eisen of de behandeling gewelddadig worden, zullen we ver van de realiteit worden geconfronteerd met een arbeidsscenario van intimidatie.

Opgemerkt moet worden dat intimidatie ook kan komen van een peer, vooral in die banen waarin er een meedogenloze

bevoegdheid van capaciteiten en vervolgens naar degene die opkomt als een concrete bedreiging om te groeien professioneel van een ander binnen het bedrijf begint hij zich te bemoeien met opmerkingen en acties, zodat hij besluit zich terug te trekken uit de race.

Ondertussen kan intimidatie bestaan ​​uit terugkerende opmerkingen met kwade bedoelingen die gepaard kunnen gaan voor de realisatie van een of ander kwaad, of als dat niet lukt, kan het constante en overdreven kritiek inhouden op de prestatie arbeid.

Intimidatie op het werk is een van de meest voorkomende complicaties waarmee werknemers tegenwoordig worden geconfronteerd en het is ook een van de moeilijkst op te lossen sinds het gevoel van angst om de baan als er melding wordt gemaakt van mishandeling of intimidatie.

Aan de andere kant zal het slachtoffer zijn van intimidatie op het werk een enorme hoeveelheid problemen veroorzaken bij de persoon die eronder lijdt. psychologisch en nerveus, zoals depressie, stress en het optreden van vele andere karakteraandoeningen psychosomatisch.

Specialisten in dit soort situaties raden degenen die op het werk worden lastiggevallen aan om geen gedrag van agressieve confrontatie en in plaats daarvan dat ze een resoluut en responsief gedrag vertonen in het aangezicht van de overtreding, maar nooit dat raakt de geweld.

Onderwerpen in pesterijen op de werkplek