Definitie van aanduiding (aanwijzen)

Iemand aanstellen betekent dat een persoon wordt aangesteld in een bepaalde functie, activiteit of onderscheid. En aanduiding is het zelfstandig naamwoord dat in dergelijke omstandigheden wordt toegepast. De aanduiding impliceert een besluit vorige. Een of meer personen moeten een kandidaat voor een bepaalde activiteit voorstellen. Dat voorstel initiaal wordt vermeld in de aanwijzingsakte.

De aanwijzing is het eindresultaat van een voorafgaand overleg. In die zin wordt iemand aangesteld in een functie, functie of herkenning, en normaal gesproken gebeurt dit in verband met een soort onderscheidingen of activiteiten met een hoog sociaal aanzien.

Om te worden benoemd, moet een persoon deel uitmaken van een groep kandidaten die ervoor kiezen om gekozen te worden. Hiervoor moeten de kandidaten enkele verdiensten of capaciteiten hebben gepresenteerd. De aanwijzing houdt een toekenning of erkenning in en vaak wordt een handeling verricht waarin die aanwijzing gestalte krijgt.

Het gebruik van de term aanduiding verwijst niet uitsluitend naar de reikwijdte van karakter persoonlijk, maar geldt ook in andere omstandigheden. Neem bijvoorbeeld de steden die concurreren als Olympische biedingen. In deze context concurreren de verschillende steden met elkaar en streven ze naar de uiteindelijke erkenning. Er is een handeling van bepaalde plechtigheid waarin een bepaalde stad- als degene die als het meest geschikt is geselecteerd. Het is het moment van aanduiding, de uiteindelijke uitkomstsituatie, waarin er een winnaar is (de gekozen stad) en een verliezer of verliezers (zij die dat niet hebben).

De benoeming kan ook gevaarlijke omstandigheden hebben. Het is wat er zou gebeuren als je iemand of iets kiest, niet vanwege hun kwaliteiten of deugden, maar gewoon omdat er een keuze moet zijn en het wordt gedaan zonder enige reden concreet, helemaal willekeurig.
Oosten focus het komt niet vaak voor, hoewel de aard van de term het ook toelaat.

De aanwijzing als verkiezingsmechanisme heeft bij sommige gelegenheden een zekere controverse of controverse veroorzaakt. Het komt voor wanneer er onvoldoende garanties zijn voor transparantie in het aanwijzingsproces of in het geval dat: de benoeming wordt als oneerlijk beschouwd, aangezien er een kandidaat is met grotere verdiensten dan degene die is benoemd.