Definitie van echt salaris

De salaris is dat vergoeding, betaling, die een persoon periodiek, in het algemeen, elke maand, of bij gebreke daarvan, elke twee weken, van zijn werkgever ontvangt als gevolg van het verrichten van een productieve activiteit.

Betaling van geld dat een werknemer ontvangt als tegenprestatie voor het werk dat hij verricht

Ondertussen wordt de afweging in bijna alle gevallen gemaakt door geld, dat wil zeggen, hoewel het salaris een aandeel in natura kan hebben, is het meestal aanvullend en gaat het gepaard met een geldbedrag.

Vanwege de directe invloed op het dagelijks leven van de werknemer, dat wil zeggen vanwege de impact die lonen hebben op wat die de werknemer al dan niet kan kopen met zijn salaris of waartoe hij in geld kan beschikken, dat wil zeggen de weergave van uw levensstandaard, is dat het een van de aspecten is van de meest relevante arbeidsvoorwaarden bij het onderhandelen over een arbeidsovereenkomst.

Salarisklassen

Inmiddels zijn er verschillende loonclassificaties, bijvoorbeeld

door de middelen die worden gebruikt voor betaling (in valuta, in natura, gemengd), door zijn bevredigende capaciteit (familie, individu), door zijn limiet (minimumloon, maximumsalaris), op grond van wie het werk produceert (persoonlijk salaris, collectief salaris en teamsalaris), door de vorm van betaling (per tijdseenheid, per arbeidseenheid) en de koopkracht (nominaal loon en salaris) echt).

Echt salaris: degene die de hoeveelheid goederen vertegenwoordigt die de werknemer kan kopen, zijn echte koopkracht

De echt salaris zal degene zijn die vertegenwoordigt de hoeveelheid goederen die de werknemer kan verwerven met de hoeveelheid geld die hij ontvangt en daarom staat voor de koopkracht, uw koopkracht, de hoeveelheid goederen en diensten die u met uw salaris.

Daarom is de vervanging van de reële waarde, in een scenario van inflatie, betekent niet een salarisverhoging.

Ondertussen heeft hij nominaal salaris, integendeel, zijn de gelovigen uitdrukking de hoeveelheid geld die aan een contractarbeider is toegewezen; In inflatoire economieën zal het onvermijdelijk lijden als het nominale loon niet wordt bijgewerkt verdamping, waarbij de werknemer niet in staat is om de economische behoeften te dekken van tijden waarin er sprake was van inflatie.

Het reële loon is dus de koopkracht die het nominale loon van een arbeider heeft. Dit zal impliceren wat we al zeiden, dat de variatie die een salaris vertoont in nominale zaken altijd zal moeten rekening houden met de inflatie van het betreffende land om een ​​juiste en adequate verantwoording van het salaris te geven echt.

Als het nominale nettoloon in een jaar met twintig procent stijgt, maar de inflatie daarboven stijgt met dertig procent cent, stel dat het verschil ons een concrete daling van de koopkracht van de arbeider zal opleveren, dat wil zeggen dat hij niet langer in staat zal zijn om dezelfde hoeveelheid goederen en diensten kopen als voorheen, het verschil of de koopkrachtdaling van de werknemer is tien procent.

In de meeste landen hebben de reële lonen de neiging om in de loop van de tijd op een progressieve en duurzame manier te groeien, buiten crisiscontexten zoals recessies.

Dit gebeurt vooral als gevolg van de toename van productiviteit die nauw verbonden is met de technologische ontwikkeling, de komst van investeringen en de invloed van onder meer enkele economische agenten.

Oorzaken van de daling van de reële lonen: inflatie

Dit scenario dat we beschrijven resulteert in een hoger percentage van de bevolking toegang hebben tot meer goederen en diensten, natuurlijk altijd in een mondiale overweging, omdat het ook een realiteit is dat er landen zijn die hebben laten zien de daling van de reële lonen van werknemers, die zeker nauw verbonden zijn met bijvoorbeeld kritieke processen zoals de inflatie.

De methodologie om het inflatieniveau te kennen, is de bekende CPI of consumentenprijsindex, die de variatie van de nominale prijs in de prijzen van de producten die deel uitmaken van de basismand ten opzichte van een direct daaraan voorafgaande periode.

Ondertussen is het nettoloon het salaris dat iemand ontvangt met alle kortingen en verhogingen, ofwel voor belastingconcepten, die natuurlijk aftrekken, plus wat ze toevoegen, voor presenteïsme, overwerkvoordeel, tussen anderen.

Onderwerpen in echt salaris