Concept in definitie ABC
Diversen / / July 04, 2021
Door Cecilia Bembibre, op 2 februari. 2010
Beschouwd als een van de belangrijkste sociaal-politieke concepten van de moderne tijd, is het concept van unie een concept dat wordt gebruikt om groepen mensen aan te duiden die een ruimte delen arbeid gemeen hebben en die elkaar om solidariteitsredenen ontmoeten.
De term vereniging komt van het Grieks ('syndike', wat betekent het alleen maar, beschermer) en begon te worden gebruikt zoals op dit moment van de verschijnselen veroorzaakt door de Industriële revolutie en door de opkomst van productiebedrijven in Groot-Brittannië en andere Europese landen. De vakbond verscheen toen als een ontmoetingsruimte waarin de verschillende arbeiders en operators elkaar ontmoetten gevonden om hun verzoeken en klachten te markeren, zodat ze kunnen worden gehoord door werkgevers of bazen. De vakbond is dus gebaseerd op het idee dat een groep mensen meer druk kan uitoefenen en betere resultaten behalen met uw claims dan iemand die handelt in een individu.
Moderne vakbonden hebben sinds lang trouw de belangen van de arbeiders behartigd ze bestonden uit zichzelf, georganiseerd in hun theorieën en wetten door de belangen van de arbeiders. Op basis van een billijker idee van de machtsverdeling organiseren de vakbonden zich vanaf de verkiezing van afgevaardigden die rouleren en geen kantoor hebben.
hiërarchie zo niet dat ze gewoon vertegenwoordigers zijn van het totaal van de metgezellen voor de bazen. Traditioneel zijn de sterkste en sterkste vakbonden betrokken bij kernactiviteiten voor de economie hoewel in bepaalde perioden van de twintigste eeuw de meerderheid van de vakbonden dezelfde kenmerken had.Vandaag de dag wordt het begrip vakbonden nogal ondergewaardeerd, vooral als men bedenkt dat de huidige vakbonden niet langer de instelling vertegenwoordiger van de arbeiders bij uitstek. In die zin zijn zowel de quasi-maffiabelangen van veel vakbonden als het verlangen naar macht van velen vakbondsleiders en andere fenomenen zoals de verandering van het arbeidssysteem (waardoor een werknemer kan van categorie worden gewijzigd en baan meerdere keren in uw leven als gevolg van financiële nood) zijn factoren van groot belang als het gaat om het markeren van de neergang van de vakbond als representatieve groep en verdediger van arbeidersbelangen, hoewel ze in veel landen nog steeds bestaan.
Onderwerpen syndiceren