Concept in definitie ABC

Onder arbeid wordt verstaan ​​al die situaties of elementen die op de een of andere manier verband houden met werk, waarbij het laatste wordt opgevat als elke fysieke activiteit of intellectueel die een soort van steun ontvangt of vergoeding in het kader van een activiteit of instelling van sociale aard.

Tegenwoordig heeft het werk verschillende betekenissen. Het kan verwijzen, zoals we al zeiden, naar een situatie die bestaat uit individuen die met hun inspanningen bijdragen aan de prestatie met hetzelfde institutionele doel, in een omgeving met regels, plichten en rechten. Maar de term kan ook worden gerelateerd aan het juridische aspect van werk, waaronder die overwegingen, wetten en regels die op politiek niveau voor elke werksituatie gelden.

Om een ​​baan wettelijk als zodanig te beschouwen, moet er een contract zijn tussen de persoon die een baan aanbiedt hun diensten en capaciteiten voor de doeleinden van de instelling en het bedrijf dat zal profiteren van bovengenoemde mogelijkheden.

Dit contract regelt de voorwaarden waaronder het specifieke werk zal worden uitgevoerd, de duur van het contract en de verplichtingen van elk van de partijen. Het meest voorkomende geval is dat het deel van de persoon ermee instemt zijn diensten aan te bieden die maandelijks door het bedrijf worden vergoed. Het contract kan op zijn beurt andere verplichtingen, rechten en voordelen voor elk van de partijen bevatten. Bijvoorbeeld de mogelijkheid dat de werknemer jaarlijks een periode van rust of vakantie krijgt
In de meest voorkomende werksituaties is er een arbeidsverdeling, die het bestaan ​​van verschillende functies met verschillende verantwoordelijkheden en voordelen in hetzelfde bedrijf of dezelfde organisatie overweegt en, in het algemeen, een of andere vorm van Organigram min of meer verticaal of horizontaal.

Ook, en in het algemeen, worden de arbeidsaspecten van elk individu in een bedrijf overwogen door een gebied of coördinatie van personeelszaken, die idealiter streeft naar het welzijn en de conformiteit van het individu in zijn positie bij het nastreven van het grootste voordeel voor het bedrijf. Dit gebied houdt zich meestal bezig met het overwegen van plannen voor: ras van elke werknemer in de instelling, verhogingen van salaris en mogelijke promoties of verplaatsingen van personeel.

Onderwerpen in Arbeid